大家好，小律來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。雙薪雙薪年底雙薪和年終獎(jiǎng)區(qū)別，和年年底雙薪很多人還不知道，終獎(jiǎng)現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！區(qū)別
“年終雙薪”是年底年底指在臘月里發(fā)兩個(gè)月的工資，這是雙薪雙薪舊商業(yè)和生產(chǎn)中員工的普遍習(xí)俗?，F(xiàn)在大家都同意在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中實(shí)施，和年國(guó)家也沒(méi)有硬性規(guī)定。終獎(jiǎng)
關(guān)于年底雙薪，區(qū)別的分配，不同的企業(yè)有不同的規(guī)定。
(一)、按比例加倍繳納
(2)在雙薪前離職的，不享受雙薪。
有些企業(yè)規(guī)定員工必須滿足幾個(gè)條件才能獲得年底雙薪：?jiǎn)T工必須在當(dāng)年在公司服務(wù)滿三個(gè)月；雙薪當(dāng)天必須還在公司上班；其中最重要的一條是，員工在雙薪日之前辭職或者過(guò)失或非過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，將不能享受每年的雙薪。
(3)是否雙薪，企業(yè)規(guī)矩說(shuō)了算。
用人單位自主決定年底雙薪，的發(fā)放方式和數(shù)額，企業(yè)擁有“是否發(fā)放”和“如何發(fā)放”的自主權(quán)。法律沒(méi)有明確規(guī)定雇主必須出具年底雙薪，這不是法定義務(wù)。如果企業(yè)沒(méi)有明文規(guī)定，之前也沒(méi)有實(shí)踐，勞動(dòng)者是不能強(qiáng)制單位發(fā)放年底雙薪的但是，第十三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者獎(jiǎng)金，完全取決于企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)的工資福利政策的規(guī)定。
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