為了破解企業用工難，立體戰全力做好“雙招雙引”要素保障，打好全椒縣從增足幫招底氣、破解推進信息惠民、招工筑牢對接平臺、立體戰做好服務保障四個方面打好“立體戰”，打好全力保障企業用工需求，破解促進實體經濟發展。招工
擴展“三庫”資源，立體戰增足幫招底氣
近年來，打好全椒縣通過政策激勵、破解主動引進、招工加大投入等系列舉措，立體戰不斷拓展人力資源公司信息庫、打好勞務協作地信息庫、破解人力資源信息庫“三庫”信息資源，通過出臺工業企業用工獎勵辦法，不斷提高人力資源企業服務實體經濟發展的積極性，2021年通過市場化方式幫助企業招工1300余人，通過行政和市場化雙向對接成功引進400余名外地勞動力，登記勞動力信息近20萬條，推送崗位及政策宣傳信息120余萬條。
該縣不斷完善企業用工服務群、基層就業服務平臺工作群、人力資源公司群“三群”服務體系，為城內、開發區、鄉鎮900多家企業提供一體化用工服務。同時，建立了由企業領導、人事負責人、幫招工作組成員組成的全縣企業用工服務群，實時監測企業用工需求，每月定期全面搜集企業缺工信息。
創新宣傳渠道，推進信息惠民
該縣深挖傳統宣傳渠道、充分利用新型媒體滿足不同年齡、不同群體、不同習慣求職者獲取崗位信息的需求，通過搭建展板、櫥窗張貼、印發宣傳冊等傳統宣傳方式及網站、微信公眾號全方位立體化宣傳。同時，提高崗位信息質量和更新頻率，織密線上線下宣傳載體網絡，2021年以來，累計在各類載體發布崗位信息近百次，崗位數量1.6萬個。
為了讓崗位與求職者零距離，該縣創新方法，動員基層村干部、幫扶人、網格員等走村入戶發放崗位宣傳冊直接送崗到家，通過通信服務商，向本地手機號普發推送崗位信息，利用基層公共就業服務平臺，集中開展勞動力就業意向摸排，精準提供崗位推薦、職業介紹、技能培訓等就業服務，確保崗位信息推送進萬家。
線上線下發力，筑牢對接平臺
線下招聘仍是目前企業招工、勞動力求職的主要形式。該縣充分利用務工人員返鄉時機及重要節假日在村鎮集市組織開展“春風行動”“下鄉趕集”“民營企業招聘月”等“2+N”各類主題招聘會，去年累計開展線下招聘活動139場，參與企業2300余家次，提供就業崗位1.6萬個，進場求職3.4萬人次，促進現場達成就業意向1.4萬人。
在疫情防控常態化背景下，線上招聘日益成為企業招聘的重要渠道，該縣創新服務舉措，線上線下“兩手抓”“兩手硬”，通過網絡招聘會、直播帶崗、線上面試等招聘模式，共組織網絡招聘會37場，236家次企業網上發布崗位3840個，線上求職人數達648人，充分凸顯線上招聘覆蓋廣、人氣旺的優勢。
用心做好服務，保障企業用工
該縣本著“實際、實用、實效”的原則，積極開展各類培訓，精選培訓內容、注重培訓實效、科學統籌規劃安排，累計為48家企業開展了50期的新錄用人員崗前技能培訓2379人，為11家企業開展企業職工崗位技能提升培訓14個班次621人，開展下崗失業人員就業技能培訓12個班次668人，工種涉及育嬰員、病患陪護、母嬰護理等。
在此基礎上，為了鼓勵企業留工穩崗，該縣財政給春節期間留廠在崗外地員工每人發放1000元的節日紅包補貼，免費贈送2月份10G的本地流量，切實做好當前規上工業企業留工穩崗工作，保障經濟社會持續健康發展。通過立體化的幫招舉措，一年來累計幫助企業招工1.1萬人，有效緩解了企業用工難。
