人才工作是第一資源一項系統工程，需要不斷完善政策舉措，加快統籌推進。引領

過去的發展一年，我市實現了增長速度和發展質量的第務“雙提升”，這離不開引才政策和招才質量的第一資源“雙優化”。今年，加快我們要按照全市“雙招雙引”暨深化“一改兩為”工作動員大會的引領相關部署和安排，持續深化招才引智，發展緊盯“引、第務育、第一資源留、加快用”全鏈條，引領聚焦用力、發展提質增效，第務為高質量發展提供源源不斷的人才支撐。

要圍繞政策機制再發力。強化“大人才”工作格局，努力構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。完善“特色化”政策舉措，組織實施“新時代滿天星人才計劃”，持續實施招才引智“十大舉措”3.0版，項目化推進各項工作，不斷提高招才引智實績實效。健全“主體化”激勵機制，不斷完善人才評價體系和人才分類認定辦法，讓各類人才深切感受到“人來滁州才有為”。

要圍繞產才融合再發力。堅持以產聚才，實施人才興滁“十百千萬”三年攻堅行動，更加注重在項目引進中對技術創新團隊的招引，形成“人才跟著產業走、人才圍繞產業轉”的良性循環。堅持以產育才，實施“萬名精英企業家”培育工程，著力培育一支懂技術、善經營、會管理的“新滁商”隊伍。堅持以產用才，持續開展“揭榜掛帥”“定向委托”核心技術攻關，幫助企業解決技術難題，助力企業發展壯大。

要圍繞開放合作再發力。加強區域合作，深化與南京、上海楊浦等人才聯盟城市的合作，積極承接先發地區人才和創新資源外溢。加強校地合作，積極探索“院校+園區+龍頭企業”的合作模式，加快建設一批創新研發平臺，支持人才帶項目、帶技術、帶團隊入園創新創業。加強海外合作，發揮海外人才聯誼會、海智專家庫、外籍院士等“橋梁”作用，加大海外引才力度。

要圍繞環境優化再發力。提供便捷服務，完善“一站式”人才窗口服務，打造集引進、服務、賦能等功能于一體的“一網一卡一窗口”體系，以服務暖心人才、贏得信賴。健全保障體系，持續提高優秀人才在住房改善、金融支持、醫療保障、子女入學等方面的優質服務供給，讓各類人才在滁州工作更加安心、生活更為舒心、發展更有信心。營造愛才氛圍，積極宣傳優秀人才創新創業成果和先進事跡，提升滁州惠才政策知曉度，唱響滁州人才好聲音。

在加快現代化新滁州建設的進程中，我們要樹立強烈的人才意識，以人才“第一資源”激發創新“第一動力”、引領發展“第一要務”。多管齊下下好人才“先手棋”，打好“招才引智”攻堅戰，廣納天下英才，打造人才高地，才能在日趨激烈的區域發展競爭中搶占先機、贏得優勢。