大家好，標準標準小律來為大家解答以上問題。明細工傷鑒定標準明細，工傷工傷工傷鑒定標準很多人還不知道，鑒定鑒定現在讓我們一起來看看吧！標準標準
（一)、明細工傷傷殘等級評定標準及賠償標準
評定標準目前是工傷工傷采用GB/T16180-2014，具體賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的鑒定鑒定工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定。
（二)、標準標準工傷級別鑒定標準是
工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門共同制定。
（三)、工傷鑒定賠付標準
（一)一級工傷鑒定標準
一級傷殘的鑒定標準包括：極重度智能損傷；四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級；重度非肢體癱運動障礙；全身重度瘢痕形成，占體表面積90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%。
（二)二級工傷鑒定標準
二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：二級傷殘為25個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%。
（三)三級工傷鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：三級傷殘為23個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%。
（四)四級工傷鑒定標準
四級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力2級；腦脊液漏伴有-底骨缺損不能修復或反復手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積60%,四肢大關節中一個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：四級傷殘為21個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%。
（五)五級工傷鑒定標準
五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積50%,并有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮1/3并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據)等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；
2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%。
（六)六級工傷鑒定標準
六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經病（神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資；
2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：六級傷殘為本人工資的60%。
（七)七級工傷鑒定標準
七級工傷鑒定標準包括：燒傷后-骨全層缺損30cm2，或在硬腦膜上植皮面積10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資。
（八)八級工傷鑒定標準
八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力四級；單足部分肌癱肌力3級；腦葉切除術后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資。
（九)九級工傷鑒定標準
九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。
（十)十級工傷鑒定標準
十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：十級傷殘為七個月的本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算：本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
我們可以知道對于工傷，是按照鑒定等級來判斷賠償的。在鑒定后，按照各等級來得到相應的工傷賠償，一般按受傷員工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資的倍數來賠償，也有按照統籌地區職工平均工資的60%來計算的。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
