隨著口腔行業的牙科發展，牙科不能固步自封、崗點原因循守舊，位績否則對經營和管理非常不利。效重性其中，則和崗位績效工資制起到很重要的內容作用，牙科一定不能忽視，否則在堅持原則的缺少同時，不斷完善和優化內容?？尚?/p>

　　1、牙科設計原則：

　　對于牙科來說，崗點原崗位績效工資制非常重要，位績主要有四個導向，效重性包括價值導向、則和業績導向、內容市場導向和公平導向。在此影響下，牙科的未來發展更加有前景，通過好好設計和不懈努力，可成為當地數一數二的優秀牙科。

　　2、主要內容：

　　崗位績效工資制需要科學性、合理性和可行性，否則再怎么完善，也是流于形式主義的措施。因此，牙科以崗位工資和績效工資為主體，兼顧福利的內容。通過考核，優秀員工可得高收入，普通員工變得越來越優秀。