安徽省分行上線人力資源信息共享平臺

劉昕怡 陶京晶2023-11-24來源：中國郵政報

　　為推動人力資源數字化轉型，安徽提高人力資源政策透明度，省分建強企業員工隊伍，行上線人息共享平近日，力資郵儲銀行安徽省分行上線運行人力資源信息共享平臺。源信該平臺由安徽省分行依托分行內綜合辦公系統自主開發建設，安徽目前已實現全省郵儲員工薪酬查詢、省分晉升規劃、行上線人息共享平政策宣貫等功能，力資后期將增添績效輔導、源信意見調研、安徽數據統計分析、省分終身職業培訓跟蹤、行上線人息共享平專業技能需求畫像等多項功能。力資 

　　傳統的源信人力資源管理基本上“以事為中心”，更多地側重于近期或當前的人事工作，屬于短期靜態管理；主要采取制度控制和物質刺激的方式進行獎懲激勵，多呈現“黑匣子式”的純后臺管理模式，政策透明度低、員工參與度低；依賴大量人工，基礎工作多，管理成本高。 

　　針對這些難點痛點問題，安徽省分行秉持“以人為中心”的管理理念，開發設計人力資源信息共享平臺，降低了人力資源數據管理、運用的成本。同時，向所有員工開放人才建設資源，實現管理實時化、透明化、全員化、人性化。