大家好，保險比例保險比例小律來為大家解答以上問題。公司公司養老保險公司繳納比例，繳納繳納養老保險公司繳納比例很多人還不知道，養老養老現在讓我們一起來看看吧！保險比例保險比例
(1)養老保險公司繳納比例：養老保險社保整體繳費比例是公司公司多少：單位每月繳納20%，個人每月繳納8%；醫保：單位每月繳納8%，繳納繳納個人繳納2%加10元大病統籌；失業保險：單位每月繳納2%，養老養老個人每月繳納1%；工傷保險；單位每月0.5%，保險比例保險比例個人不用交；生育保險：單位每月繳納0.8%，公司公司個人不用繳納；住房公積金：單位每月繳納8%，個人繳納8%。
(二)養老保險的主要類型世界各國的養老保險制度分類如下：
1.儲蓄養老保險。儲蓄型養老保險制度已在多個新興市場經濟體推行，如新加坡、智利等國，強調自我保障原則，實行完全積累的基金模式，建立不同類型的個人養老保險賬戶或“公積金”賬戶。
2.國家養老保險。大多數計劃經濟國家，如前蘇聯和東歐國家，都曾實行過國家養老保險制度。按照“全國統包”的原則，用人單位繳費，國家統一組織實施，勞動者參與管理，待遇標準統一，保障水平高。
3.傳統養老保險。以美國、德國、法國等發達市場經濟國家為代表的傳統養老保險實行“選擇性”原則，即不覆蓋所有公民，而是選擇部分社會成員參與，強調待遇與工資收入和繳費(稅)掛鉤，因此也可稱為“收入相關養老保險”。
4.福利型養老保險。A型福利養老保險以英國、澳大利亞、加拿大、日本等發達市場經濟國家為代表，實行“普惠制”原則。基本養老保險覆蓋所有公民，強調所有公民都有年金，因此被稱為“福利”或“普惠制”養老保險。
5.混合型養老保險。大多數過去實行福利型養老保險的國家現在已經或正在向混合型制度過渡。即福利養老保險和“收入相關養老保險”同時并存，共同構成基本養老保險的第一支柱。英國和加拿大就是這種情況。
(三)養老保險的法律依據
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
根據法律規定，養老保險的繳費率已降至單位每月20%，個人每月8%，這有助于減輕企業負擔，降低企業成本。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
