掌上梅州訊 4月15日，青梅計(jì)劃我市發(fā)布《梅州市2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告》（以下簡(jiǎn)稱“《公告》”），年梅計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才662人。州計(jì)其中，劃引企業(yè)人才需求374人，進(jìn)急事業(yè)單位人才需求288人。需緊

根據(jù)《公告》，缺人我市企業(yè)、才人事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)的青梅計(jì)劃對(duì)象，主要包括博士研究生、年梅高級(jí)職稱人才，州計(jì)碩士研究生、劃引高級(jí)技師，進(jìn)急技師或其他特殊人才。需緊本次引才是缺人進(jìn)一步貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》的具體舉措，旨在集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在人才待遇和優(yōu)惠政策方面，事業(yè)單位引進(jìn)人才享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇，企業(yè)引進(jìn)人才享受單位薪酬待遇。符合“青梅計(jì)劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的，還可享受人才落戶獎(jiǎng)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、安居保障、配偶安置、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

《公告》指出，對(duì)35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州（含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國(guó)有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，且繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱人才年齡可放寬至45周歲。

引進(jìn)人才按類別不同，享受不同的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼期限為5年，在我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士、高級(jí)職稱人才4000元/月（中央、省屬駐梅單位新引進(jìn)博士人才，市財(cái)政給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助，分5年發(fā)放），碩士研究生、高級(jí)技師2000元/月，技師或其他特殊人才1000元/月；在我市企業(yè)就業(yè)的人才生活補(bǔ)貼，為上述標(biāo)準(zhǔn)上增加1500元/月。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，可分別享受20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的人才，可申請(qǐng)入住人才公寓。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來(lái)梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。新引進(jìn)人才的子女在我市接受義務(wù)教育的，分層次統(tǒng)籌優(yōu)先安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入我市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

以一個(gè)博士人才引進(jìn)到梅州市企業(yè)單位就職為例，該同志除工資福利待遇外，最高可累計(jì)享受各種補(bǔ)貼66.8萬(wàn)元，其中包括人才落戶獎(jiǎng)3萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼33萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；配偶待業(yè)生活補(bǔ)貼不超過(guò)10.8萬(wàn)元。

《公告》和崗位主要有以下四大特點(diǎn)：一是重點(diǎn)支持企業(yè)引進(jìn)人才。除公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄（試行）》內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的博士、碩士研究生、高級(jí)職稱人才、高級(jí)技師、技師均納入引進(jìn)計(jì)劃，引才方式、程序更為靈活簡(jiǎn)單，企業(yè)直接與應(yīng)聘者自行協(xié)商引進(jìn)。二是聚焦重點(diǎn)民生領(lǐng)域。事業(yè)單位崗位主要集中在醫(yī)療衛(wèi)生類、教育類：醫(yī)療衛(wèi)生類136人、教育類71人（共需求207人），占事業(yè)單位需求人數(shù)的71.88%。三是引才向基層一線傾斜。事業(yè)單位崗位需求中縣級(jí)及以下需求249人，占事業(yè)單位需求人數(shù)的86.46%。四是引才不唯學(xué)歷職稱。除了征集匯總博士、碩士研究生、高級(jí)技師、技師和高級(jí)職稱人才需求外，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生類崗位、企業(yè)崗位匯總了一些緊缺專業(yè)本科學(xué)歷特殊人才需求崗位。

在報(bào)考人員條件方面，《公告》指出，事業(yè)單位人才年齡要求具體查看崗位信息；企業(yè)引進(jìn)博士研究生、高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下，企業(yè)引進(jìn)其他人才年齡在35周歲以下。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，其中，事業(yè)單位引進(jìn)人才的報(bào)名時(shí)間為2024年4月19日9:00至5月8日16:00，報(bào)名人員需登錄“梅州市2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”（https://www.sydwzk.cn/gdmzzp2024）報(bào)名，詳情請(qǐng)參考《公告》；國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才的報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式與事業(yè)單位一致，其他考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定；其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。

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梅州日?qǐng)?bào)記者：江嬋

編輯：李子瑩

審核：蔡顏顏