11月7日下午，校召我校在獨墅湖校區炳麟圖書館召開2016年第五次院長會議。開年校領導熊思東、第次路建美、院長田曉明，校召各學院（部）院長（主任）、開年各職能部門主要負責人以及校級實體科研機構主要行政負責人出席會議。第次會議由熊思東校長主持。院長

會議正式開始前，校召按常規，開年本次會議召開所在學院、第次醫學部基礎醫學與生物科學學院院長高曉明，院長向與會人員簡要介紹了基礎醫學與生物科學學院的校召發展現狀。他從學科專業建設、開年師資隊伍建設、第次教學實驗支撐、科研項目等方面以及目前面臨的困難作了簡要介紹。

結合我校人文社會科學工作的發展現狀，副校長田曉明查擺了目前存在的問題。他從教學工作量過量、人情社會制約、政策支持有限、青年人才后繼乏力等諸多方面探析了問題存在的原因。對此，他提出了大膽解放思想、完善制度體系、加強平臺建設、實行分類管理、振奮精神狀態等對策建議，希望學校、學院有效凝練研究方向，強化學科交叉滲透，著力打造優秀科研團隊；科學制定分類管理辦法，推進科研成果評價的多元化，強化目標意識，重視考核環節；營造和諧、寬松、積極的科研氛圍，讓老師們熱愛學術、潛心學術研究，做好學者本分。

副校長路建美作了我校科技創新工作現狀分析，她從隊伍、項目、平臺、論文、獎勵、產業化六個方面簡要闡述了我校“發展科技、提升質量”存在“短板”。結合國家系統推進科技管理體制改革以及國家、省、市陸續出臺的相關新政，她指出，快速推進的科技管理體制機制改革給學校科技工作帶來了前所未有的機遇和挑戰，希望學校、學院研讀政策、抓住機會。就此，她提出了六點建議舉措：加強人才引進，打造高水平的科研隊伍；圍繞三個面向，完善科研創新組織模式；激發創新活力，改革科研評價激勵機制；謀求借力發展，強化國際科技交流合作；聚焦應用需求，建立成果轉化有效機制；強化過程管理，健全科研財務管理體系。

熊思東就本次會議的內容作了總結和部署。他說，兩位副校長分別就我校人文社會科學和自然科學工作目前面臨的困難和問題，以及與國內兄弟高校進行對比分析，提出了學校下一步發展的想法、建議。他希望各位院長根據分管校領導的分析、思考和建議，從學院層面上行動起來，不斷加強隊伍建設、機制創新和政策引領。

熊校長指出，繼續保持我校科研優勢，隊伍建設是重中之重。隊伍建設的重點是充分調動學院的積極性，盤活“存量”、優化“增量”。“增量”主要體現在：引進具有戰略規劃、戰略引領能力的頂級科研人才，打造一支按照新機制、新方法運行的專職科研人才隊伍。在機制創新方面，學校、學院應繼續發揚蘇大人腦子轉得快、動手能力強的特點，仔細調研、精心規劃、勇于創新、大膽嘗試，在產生問題、發現問題、解決問題的循環過程中不斷向前推進發展；各職能部門應以高質量、高效率的管理來體現主官責任，避免以保姆式的被動服務來替代管理。在政策引領方面，他希望各位院長充分學習和理解國家、省市和學校的政策，根據學院的發展現狀和實際情況，不斷調整、優化，讓政策在學院層面更好更快地落地。