按照上級工作安排，西北心技心雷為進一步強化值班人員崗位工作能力，空管激發(fā)值班人員對工作崗位的局空敬畏，提升一線工作人員的管中崗位工作實績實效。11月24日-28日，保中西北空管局空管中心技保中心雷達室配合完成一線值班人員的達室崗位勝任能力評估工作。
為保證評估工作有序高效進行，完成技保中心雷達室提前統(tǒng)籌安排。勝任由于此次評估涉及人員較多，評估且外臺值班人員無法進行現場評估，西北心技心雷雷達室采用遠程視頻會議與線下問答相結合的空管方式開展此項工作。
評估工作進行時，局空值班人員面對提出的管中崗位工作一系列單項或綜合類問題，沉著冷靜、保中有條不紊地進行回答。達室從安全信息上報要素，到應急處置的具體步驟；從排故思路的梳理，到傳輸供電的排查溝通；從臺站驗收清單的具體制定，到設備內部原理，整個評估過程緊張有序，值班人員都以飽滿精神狀態(tài)完成了評估工作。
本次評估活動以能力考察為契機，全面提升了一線工作人員的崗位操作技能、協調溝通能力、臺站管理水平等方面的綜合素質。既檢驗了值班工作人員的知識能力，也提高操作技能，更推動了崗位能力的全面提高。
