現階段，何改牙科必須做出改變、變管與時俱進，理模才能保持競爭的式牙優勢，實現持續發展的到下點長遠目標。具體來看，原地可以從四點入手，踏步保證管理模式的何改有效性，如下：

　　1、變管實現思想解放：牙科老板應該以身作則，理模做到思想上的式牙解放，給下屬員工更多的到下點激勵，使之拓展眼界，原地從而提高工作效率。踏步

　　2、何改不斷完善制度：牙科的制度不能缺失，需要從實際的角度出發，進行調整和改變，比如增加獎懲制度、優化監督制度等等。

　　3、建立企業文化：牙科如果沒有企業文化，對員工的引導不足，只能從制度上進行管理，無法從精神上進行影響，效果不佳。

　　4、進行系統優化：牙科沒有一個完整的系統，無法穩定內部的秩序，導致員工的不信任感增加，進而影響客戶的看牙體驗感。