人民網評陳某龍造謠:加班痛點需直視職場亂象該整治了！班痛！點需今天的直視職場治關注度非常高，直接上了熱搜榜，該整那么具體的人民是什么情況呢，大家可以一起來看看具體都是網評怎么回事吧。
1、陳某【人民網評陳某龍造謠:加班痛點需直視】加班痛點需重視！龍造亂象為什么會引起如此大的謠加共鳴，應該好好整治一下職場亂象了！班痛除了加班，還有分配制度，現在的國企整個就是人治大于法治，特別是那些編制型企業，完全無視勞動法，工作量完全跟收入無關，越是不干活的收入越高！
2、近日，員工怒懟領導清明節強制安排加班一事引熱議。5日，中國電科回應稱，中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。
3、雖事情告一段落，但是“加班”這一痛點依舊被推上風口浪尖！人民網對此評價：加班仍是職場痛點，特別是強制加班更容易招致反感。勞動法對加班有明確規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”換言之，如何解決加班帶來的難題值得思考。
4、一方面企業控制成本，一個蘿卜一個坑，你不做誰都代替不了你做，回到家可能還要趕做各方面東西，甚至休年假，也要帶上電腦。還有一個問題，現在工會如何選舉，代表誰的利益，企業工會形同虛設的問題，國家應該關注。
5、有網友表示：“早幾年有業內大佬說996是福報的時候，你們不反對，現在終于知道問題嚴重了？”
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