大過年的院和樣，大家都不想勞神動腦筋看一本正經(jīng)的科室管理文章，那就一起痛痛快快的領(lǐng)導(dǎo)罵一次領(lǐng)導(dǎo)吧，把一年的個死委屈，一年的院和樣辛苦都發(fā)泄一下，罵完了，科室過好年再回去干活。領(lǐng)導(dǎo)

　　為啥好院長，個死好主任都是院和樣人家的，而自家的科室院長，自家的領(lǐng)導(dǎo)科主任怎么看都不順眼，基本上都是個死一個死樣子。

　　腦回路短

　　遇到啥事不愿思考，院和樣不會思考，科室只會簡單粗暴的領(lǐng)導(dǎo)行動，錯了也不會反思和進步，撞了南墻也不愿回頭，永遠在原地打轉(zhuǎn)。

　　目光短淺

　　只看眼前，只看利益，看不到全局，看不見遠方，眼里只有地上的六便士，沒有天上的月亮。

　　勢利眼

　　在領(lǐng)導(dǎo)面前像條狗，在下級面前像老虎，有奶便是娘，遇弱便逞強，欺軟怕硬，欺上瞞下。

　　自私自利自大自戀

　　做事只想著自己和自己的小團伙，私利為先，私欲膨脹，能力真的一般，卻有著莫名其妙的自信，明明是SB，卻發(fā)自內(nèi)心的認為自己挺NB，其實大家覺得他說的話都是BS（Bullshit）。

　　沒有擔當

　　遇到好處靠前一步，遇到問題和困難后退一步，權(quán)力和職位要的，責任是不愿意承擔的，遇到撈好處膽子是大的，遇到問題和挑戰(zhàn)膽子是小的，沒有膽量，沒有責任心，沒有擔當。

　　管理基本靠罵人

　　沒能力，沒思路，沒胸懷，不讀書，不學(xué)習，不進步，固守老的經(jīng)驗和傳統(tǒng)，一根直腸通大腦，學(xué)到多少拉多少。

　　沒思路，沒指導(dǎo)，沒建設(shè)性意見，管理基本靠罵人，做啥啥不行，罵人第一名。

　　無法深度思考

　　不會問why？

　　更不會連問5個why？

　　也不會問why not？

　　找不到戰(zhàn)略，找不到根本問題，無法獲得本質(zhì)解。

　　大腦發(fā)育不良，思路如尿路，想法奇葩，做法讓人無語。

　　沒有長期主義

　　什么都是Now, Now, Now, 做啥都是要、要、要，不愿意等待，只想要Quick Win，不想付出，只想要快速回報，沒有匠人精神，卻想要長期的回報。

　　我只是簡單的開個頭，說上幾句，接下來就留給大家繼續(xù)發(fā)揮了，對你們家領(lǐng)導(dǎo)有啥不滿意的，你就開火吧!

　　來源：段濤大夫