3月2日，院舉蘭大二院舉辦護士長管理專項培訓。辦護院長周文策出席培訓會。士長護士長及護理骨干等200余人參加培訓會。管理會議由護理部主任豆欣蔓主持。專項
會上，培訓周文策作了題為《以人文關懷促進護理管理高質量發展》的院舉專題講座。講座從政策領航，辦護為護理人員指明方向；人文關懷，士長使護理服務更有溫度；精進不懈，管理促護理管理提質增效；篤行務實，專項推醫院工作創新發展；蓄勢待發，培訓讓護理事業更具價值5個方面出發，院舉圍繞黨的辦護二十大報告、三級公立醫院高質量評價指標、士長三級公立醫院績效考核、等級醫院評審內容、支付方式的改革、醫院新形勢下面對的困境與挑戰、醫院發展戰略目標等方面全面闡釋了對護理管理者的要求與期許。
周文策強調，“健康中國2030”規劃綱要明確指出“大衛生觀”和“大健康觀”理念，要加強醫療服務人文關懷、增強患者就醫獲得感、構建和諧醫患關系。護理人員要始終以人文關懷的眼光服務患者，以患者的立場思考問題，才能時刻飽含對生命的敬畏之心，承擔起醫學健康所系、性命相托的神圣使命。優秀的護士長要同時兼備良好的思想品德和高尚的職業道德，要具有扎實的專業素養和操作技能，要有豐富的護理科學管理能力及組織能力，同時要致力于發展護理事業，探索護理文化，發揮護理帶頭人作用。
周文策指出，護士長作為醫院的中層管理者，作為科室護理工作的指揮者，作為醫生、患者之間的溝通者，一定要努力提高思想政治素質、工作執行力和履職業務能力，真正做到黨和人民需要時，做到醫院干事創業時，召之即來，來之能干，干之能成。他同時指出，作為“領航員”“宣傳員”，護士長要團結帶領科室人員站到科室管理和醫院可持續發展的角度，主動對標先進的護理管理理念和高質量的護理服務，破除眼光局限，革除慣性思維，轉變觀念、提高認識，創新創造、高效做事。
豆欣蔓代表參會人員表示周文策院長的講座，提高了護理團隊對醫院高質量發展的深刻認識，增強了護理團隊干事創業的信心和勇氣，促進護士長轉變觀念，追求高效創新、求真務實的工作作風，更好地為醫院高質量發展做出貢獻。
