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根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的公務公務規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。區樣區不得克扣或者無故拖欠勞動者的黑龍黑龍工資。勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的江省江省意見》(勞部發[1995]309號)第六十三條規定，企業克扣或者無故拖欠勞動者工資的公務公務，由勞動監察部門依據《勞動法》第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條進行處理。103010第九十一條規定：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金。03010第三條規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定時間內足額支付勞動者工資外，還應當額外支付相當于工資百分之二十五的經濟補償金。103010第六條規定：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，責令支付勞動者的工資和經濟補償，還可以責令支付勞動者相當于支付給勞動者的工資和經濟補償金額一至五倍的賠償金。可以向勞動監察部門舉報，也可以根據相關證據通過勞動仲裁解決。

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