Little Deep Blue / 小深藍

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有些主管在「鼓勵」員工做事情時，插畫常會說要「走出舒適圈」。為主沒學過的舒適舒適技能、沒在JD裡的走出工作項目、沒加過那麼久的插畫班，沒關係，為主離開舒適圈，舒適舒適做了就是走出你的。

某方面而言，插畫這樣的為主磨練確實可以提升自己的能力，只是舒適舒適那個發號施令的主管，好像都不用脫離自己的走出舒適圈，又或者，插畫正因為員工的為主守備範圍夠大，他才能安穩躲在公司的舒適舒適小角落，留在他最舒適的地方。

抱持這種我OK你先走的心態，也難怪有些公司在員工把自己練強練壯之後，隨即也就「我先走」了。

• 遇到滿是地雷的「藍鬍子主管」，我該逃還是撐下去？

本文經Little Deep Blue / 小深藍授權刊登，原文發表於此

責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航