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打傳警示錄|這樣的傭金收益拿不得

中國消費者報報道 介紹別人購買商品,打傳的傭你就可以獲得傭金收益,警示金收這樣的錄樣好事你會心動嗎?北京市海淀區市場監督管理局查處的一起傳銷案件表明,最好還是益拿遠離這樣的“好事”,否則,打傳的傭一不小心就會陷入傳銷陷阱。警示金收

打傳警示錄|這樣的傭金收益拿不得

這起傳銷案件的錄樣線索,源自市場監管總局一份網絡市場監測分析報告。益拿該報告顯示,打傳的傭北京某科技有限公司(以下簡稱當事人)的警示金收經營活動涉嫌傳銷。海淀區市場監管局對線索核實后,錄樣決定立案調查。益拿調查發現,打傳的傭當事人的警示金收主營業務是通過“白熊心品”微信小程序和“白熊心品”APP進行家庭日用品售賣,品類包括美食、錄樣個護、居家、餐廚等。“白熊心品”小程序分為以下兩種購買方式:一是普通用戶直接進入小程序微信授權登陸購買商品,填寫收貨地址和信息完成訂單;二是購買過商品的用戶可以購買特供商品成為會員,或者沒購買過商品的用戶直接購買特供商品成為會員。“白熊心品”的會員服務體系于2019年3月1日上線,特供商品價格為299元和399元。成為會員后可以分享商品,產生購買后獲得商品銷售的傭金收益。

按當事人的獎勵制度設計,以ABC用戶為例:A購買特供商品成為會員之后,A用戶是會員了,邀請B用戶購買299元特供商品成為會員后,A用戶可獲得商品銷售傭金80元,如果B用戶購買的是399元的特供商品,那么A用戶可獲得商品銷售傭金100元。B用戶再邀請C用戶購買299元特供商品成為會員,B用戶可獲得商品銷售傭金80元,此時,與A就沒有關系了。同樣的,如果C用戶購買的是399元的特供商品,那么B用戶可獲得商品銷售傭金100元。

此外,如果會員完成公司的既定業績后可以成為優秀員工。當事人向優秀員工發放工資,工資包含兩部分:間接邀請會員的傭金,一個間接會員40元傭金;間接邀請到的會員在“白熊心品”上的所有消費都會給優秀員工一定的獎勵。根據最終調查結果,海淀區市場監管局對當事人做出了沒收違法所得265.95萬元、罰款200萬元的行政處罰。

此案給人們的警示意義在于:當事人首先設置了加入門檻,參與者至少需要花費299元或399元購買特供商品以獲得加入資格,本質上仍屬于認購商品變相繳納會員費的入門方式。其次,當事人要求會員發展他人加入,邀請一個會員購買特供商品至少可以得到獎勵80元,優秀員工每間接邀請一個會員可以得到獎勵40元,這種發展他人加入的獎勵要遠遠高于“會員分享商品產生購買后獲得商品銷售的傭金收益”,這種制度設計顯然是鼓勵大家積極發展他人加入,會員所獲利益與其層級或者發展人數掛鉤,層級越高,發展人員越多,獲利越大,即構成“拉人頭”。再次,根據當事人的制度設計,在成為當事人的優秀員工之后,這些優秀員工的收益來自兩部分:間接邀請會員的傭金,一個間接會員40元傭金;通過間接邀請的會員在“白熊心品”上的所有消費所獲得的獎勵。從這里可以看出,當事人對優秀員工的獎勵,基本符合《禁止傳銷條例》第七條第三款的規定,組織者或者經營者通過發展人員,要求被發展人員發展其他人員加入,形成上下線關系,并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬。

看似正常的傭金受益,一旦觸碰了《禁止傳銷條例》劃定的紅線,顯然就不正常了。對于這樣的傭金受益,執法人員提醒大家,還是遠離為好。(鄭文博

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