勞務派遣特點
-靈活機動,勞務滿足彈性用工需求;
-用人單位無招聘成本;
-用人不養人,派遣解決編制問題;
-用人單位與服務人員無勞動關系,避免勞動糾紛,轉移風險;
-用人單位可免去辦理各類人事勞動手續,大幅度降低管理成本;
勞務派遣適用崗位
-公司沒有編制,而業務進入季節性繁忙時期的應急崗位;
-處于“三期”的女性員工所擔任的職任;
-通過租賃方式對員工進行考察,合適者再轉為正式員工;
-公司試圖在遠離總部的地區補充新的辦公室職員;
勞務派遣服務項目:
1、勞動合同、人事檔案管理。
2、為派遣員工扮理社會保險業務。
3、發放工資。
4、員工招募、補充和培訓。
5、為派遣員工從事合法經濟活動出具有關證明材料。
6、代理用人單位調解和處理勞動爭議。
7、提供相關政策、法規及人力資源管理事務咨詢服務。