“關(guān)注”新兵不是武警蕪湖“關(guān)住”新兵

■武警安徽總隊(duì)蕪湖支隊(duì)機(jī)動(dòng)一中隊(duì)干部 曹炎慶

“新同志對(duì)于周末外出可能有些想法……”前段時(shí)間，中隊(duì)風(fēng)氣監(jiān)督員、安徽中士莫紅坤找到我匯報(bào)情況：下隊(duì)不久的總隊(duì)支隊(duì)中隊(duì)中隊(duì)新兵小鄭聽見老兵們聊起駐地人文景觀后心生向往，希望能夠利用周末外出領(lǐng)略一番。機(jī)動(dòng)但他向班長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)，干部被對(duì)方以入伍時(shí)間太短、幫助無法保證自身安全為由拒絕。新兵失望的融入小鄭與同年兵抱怨了幾句，沒承想不少新同志都對(duì)此頗有感觸，武警蕪湖在隊(duì)里引發(fā)了一些議論。安徽

回顧近段時(shí)間新兵的總隊(duì)支隊(duì)中隊(duì)中隊(duì)狀態(tài)，他們確實(shí)總愛聚在一起，機(jī)動(dòng)與老兵的干部交流明顯減少，工作積極性也不如剛下隊(duì)時(shí)那樣高。幫助我意識(shí)到對(duì)于他們的新兵管理可能出現(xiàn)了問題，于是召集班長(zhǎng)骨干和新同志了解情況。

“來到部隊(duì)，我們當(dāng)然應(yīng)該服從管理。但現(xiàn)在感覺自己像個(gè)‘外人’，無論干什么都被盯著”“新同志初來乍到，對(duì)環(huán)境和情況不熟悉，我們肯定要多加關(guān)注”……交流中，兩方人員坦誠相待，說出心聲。新兵的訴求合情合理，希望中隊(duì)能夠一視同仁，按照規(guī)定管理，讓他們享受正當(dāng)權(quán)益;班長(zhǎng)骨干的做法同樣在情理之中，他們擔(dān)心新同志剛剛下隊(duì)，思想不夠穩(wěn)定、對(duì)部隊(duì)規(guī)定不太了解，所以難免遇到一點(diǎn)兒“風(fēng)吹草動(dòng)”，就神經(jīng)緊繃。

我意識(shí)到新兵并非不服從管理，班長(zhǎng)骨干雖然方法欠妥，但本質(zhì)上是希望幫助新同志平穩(wěn)度過“第二適應(yīng)期”，于是亮明了自己的態(tài)度：“關(guān)注新同志無可非議，但‘關(guān)注’不等于‘關(guān)住’，處處設(shè)防設(shè)卡，很容易激化矛盾，讓新同志產(chǎn)生逆反心理，降低對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感。”

“不論新兵老兵，要想做好管理工作，嚴(yán)管和厚愛缺一不可。”向新同志承諾改進(jìn)工作方式后，我引導(dǎo)班長(zhǎng)骨干集思廣益，就新兵的管理和幫帶展開討論。“要重視新同志的感受，不能把他們的需求當(dāng)成麻煩”“要用信任的眼光、欣賞的眼光、發(fā)展的眼光看待他們，而非處處設(shè)限”“向他們講清相關(guān)規(guī)定，不能以‘服從管理’為由，侵犯他們的正當(dāng)權(quán)益”……很快，大家達(dá)成一致意見，并付諸行動(dòng)。

如今，新兵已經(jīng)適應(yīng)新環(huán)境并順利融入中隊(duì)，與老兵們相處越來越融洽。前兩天，我利用周末時(shí)間，安排骨干帶隊(duì)，組織新同志到渡江第一船紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，了解駐地的紅色歷史。“百萬雄師過大江，之前大家說的‘渡江第一船’到底是哪艘”“1949年的渡江戰(zhàn)役中，我軍兵力是怎么部署的”……看著與班長(zhǎng)熱烈討論的小鄭，我感到由衷的欣慰。

(迮方寧晨、范舟游整理)