大家好，深圳小律來為大家解答以上問題。最低圳最資深圳最低工資標準2022年，工資深圳最低工資很多人還不知道，標準現在讓我們一起來看看吧！年深
（一)、低工深圳市基本工資標準
基本工資是深圳國家為了保證公民工資水平而設立的，作為一線城市，最低圳最資深圳基本工資是工資多少呢深圳基本工資：根據深圳2022年最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準為2360元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為22.2元/小時。適度調整提高最低工資標準，其重要意義主要體現在四個方面：
一是推進居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步；
二是優化人力資源配置，著力吸引勞動力資源，更好地滿足我市經濟發展需要；
三是促進產業轉型升級和經濟結構調整；
四是落實最低工資相關政策法規，同時兼顧企業承受能力。
（二)、基本工資是什么意思？
基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資，是勞動者所得工資額的基本組成部分，由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
基本工資標準的特點
（一)公平性；
（二)公開性；
（三)以貨幣形式；
（四)固定性。
（三)、基本工資計算方法
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局):
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
（一)制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日)-11天（法定節假日)=250天
季工作日：250天4季=62.5天/季
月工作日：250天12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
（二)日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入月計薪天數
小時工資：月工資收入(月計薪天數8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)12月=21.75天
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