近年來，莆田隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，精準(zhǔn)精心新技術(shù)、引才育才業(yè)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。為產(chǎn)強健技能人才隊伍，展添使之適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，底氣成為一項新課題。莆田
在莆田，精準(zhǔn)精心人才工作，引才育才業(yè)既注重“引”，為產(chǎn)也注重“育”。展添當(dāng)?shù)赝ㄟ^大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、底氣創(chuàng)新設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心、莆田打造產(chǎn)業(yè)“人才地圖”等舉措，精準(zhǔn)精心打通技能人才引進、引才育才業(yè)培養(yǎng)“最后一公里”，為經(jīng)濟發(fā)展賦能助跑。
多元培訓(xùn)，精心“育才”
10月19日，在莆田向陽坊食品有限公司烘焙教室，林雪白興致勃勃地向記者分享她近期的學(xué)習(xí)感悟。
“我頭一回自己動手做糕點！收獲新鮮感、歡樂感之余，更加了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，熟悉其他部門的工作職責(zé)，這也讓我對自己的崗位有了不一樣的思考。”“90后”林雪白是莆田向陽坊食品有限公司的一名員工。本月，她剛參加完企業(yè)組織的為期6天的員工技能培訓(xùn)。
“現(xiàn)場氛圍特別好，理論課生動有趣，實操課干貨滿滿，50個人同時學(xué)習(xí)也不擁擠。”說話間，林雪白打開隔斷處的折疊門，烘焙室瞬間與外部大廳相通。大廳內(nèi)，智能顯示屏、小黑板、各類烘焙工具一應(yīng)俱全，這里便是向陽坊食品職工培訓(xùn)中心所在。
“近兩年，不少企業(yè)反映，由培訓(xùn)機構(gòu)組織的各類員工技能培訓(xùn)，其課程安排與企業(yè)實際、員工工作結(jié)合不夠緊密，針對性不強，這導(dǎo)致員工對課程‘無感’，培訓(xùn)效果不理想。”莆田市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長謝榮兵說。
如何解決學(xué)用矛盾，使技能培訓(xùn)學(xué)有所得？莆田決定讓廣大企業(yè)“自己的培訓(xùn)自己辦”。
今年7月，莆田市人社部門首批選擇海安橡膠集團股份公司等10家龍頭企業(yè)，試點建設(shè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，鼓勵企業(yè)優(yōu)先以企業(yè)骨干力量、行業(yè)專家、院校教授等作為授課主體，舉辦面向企業(yè)內(nèi)部和上下游企業(yè)職工等產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的技能培訓(xùn)，驗收通過后，給予企業(yè)500~1000元/人的專項補貼。
開展職業(yè)技能培訓(xùn)，最終落腳點在服務(wù)企業(yè)發(fā)展。“之前辦過外部培訓(xùn)，效果與預(yù)想有落差。今年，我們自己辦，通過提前了解需求、征集建議，以效果為導(dǎo)向針對性研發(fā)課程，效果提升明顯，員工反饋向好。”莆田向陽坊食品有限公司總經(jīng)理任良蓉來自臺灣，有著35年的烘焙從業(yè)經(jīng)驗。為了做好這場培訓(xùn)，她精心制作課件、展板，還用心準(zhǔn)備了中華傳統(tǒng)文化、藝術(shù)鑒賞、人際交往等課程。培訓(xùn)結(jié)束，她收獲了意想不到的好評。
“企業(yè)職工培訓(xùn)中心通過產(chǎn)教融合，為自家企業(yè)源源不斷地培養(yǎng)實用性應(yīng)用型人才。下一步，我們將引導(dǎo)試點企業(yè)面向所有產(chǎn)業(yè)從業(yè)者開放，為全行業(yè)及產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才，促進職業(yè)技能培訓(xùn)便民可及、提質(zhì)增效。”謝榮兵介紹說，去年以來，莆田累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.07萬人次，培養(yǎng)高技能人才超過1500人。
數(shù)智賦能，精準(zhǔn)“引才”
“我學(xué)的是材料成型及控制工程專業(yè)，原本還為就業(yè)前景擔(dān)憂，沒想到一畢業(yè)就被優(yōu)質(zhì)企業(yè)招錄。”“00后”應(yīng)屆畢業(yè)生吳艇一畢業(yè)就收到健康力（莆田）醫(yī)療有限公司拋出的橄欖枝，目前被企業(yè)派駐到福州市長樂中醫(yī)院做駐點醫(yī)療設(shè)備維修工程師。
健康力（莆田）醫(yī)療有限公司是國內(nèi)首家醫(yī)療設(shè)備一站式維修服務(wù)平臺，主要為全國各類醫(yī)院提供醫(yī)療設(shè)備安裝、保養(yǎng)、檢測、維修等服務(wù)。隨著醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，健康力每年都要招錄不少醫(yī)療設(shè)備維修工程師，但實際上，放眼全國，從事這一特殊行業(yè)的人才相對較少，且大部分服務(wù)于設(shè)備廠家。
“近幾年，我們把目光投向各大高校、職業(yè)院校，從校園招聘，再自主培養(yǎng)、安排上崗。這之中，市人社部門開發(fā)的產(chǎn)業(yè)‘人才地圖’為我們攬才用人提供了不少借鑒。”健康力執(zhí)行總裁李圓芳告訴記者，“人才地圖”收納了全國醫(yī)療健康知名高校、科研院所以及人才分布，所發(fā)布的信息權(quán)威、準(zhǔn)確，讓企業(yè)在進行招聘時有的放矢。
一張數(shù)字地圖，如何連接行業(yè)企業(yè)與技能人才，打通服務(wù)企業(yè)招工用人的“最后一公里”？
去年起，莆田市人社局融入“全市一張圖，全域數(shù)字化”格局，提出“一圖集才俊，萬策聯(lián)智企”，創(chuàng)造性繪制了重點產(chǎn)業(yè)人才熱力圖，助力企業(yè)靶向引才。
“人才地圖”云集了全國3975所產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的本科院校和科研單位，囊括了1325名產(chǎn)業(yè)高端人才和領(lǐng)軍人物、高技能人才，更涵蓋了2016家產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群及培訓(xùn)基地，多角度、全方位涵蓋產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)。
掃碼進入，立體感十足的“云圖”中，可以直觀看到重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀態(tài)勢和各地相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。輕點鼠標(biāo)，企業(yè)就能通過地圖，精準(zhǔn)把握產(chǎn)業(yè)集群狀況和人才分布走向，企業(yè)只需按圖索驥，即可實現(xiàn)云端招才引智。
截至目前，莆田市已完成電子信息、新材料、鞋服、食品、生命健康5個重點產(chǎn)業(yè)“人才地圖”繪制，工藝美術(shù)、高端裝備、文旅經(jīng)濟3個重點產(chǎn)業(yè)“人才地圖”將于11月底正式上線，其他重點產(chǎn)業(yè)“人才地圖”也正在積極籌備中。（本報記者 陳漢兒 通訊員 林丹）
