大家好，工資工資小律來為大家解答以上問題。發放發放病假工資發放標準2021上海，上海病假工資發放標準2021很多人還不知道，病假標準病假標準現在讓我們一起來看看吧！工資工資
(1)病假工資發放標準2021
按照《勞動法》的發放發放規定，患病職工享受社會保險待遇。上海勞動部《關于執行勞動法的病假標準病假標準意見》第五十九條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，工資工資在規定的發放發放醫療期內，企業應當按照有關規定支付其病假工資或者疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費可以低于當地最低工資支付標準支付，但不得低于工資標準的80%。詳情請咨詢當地相關單位！
(2)病假如何扣工資？
病假工資扣除參考：員工在醫療期內患病停止工作不滿6個月的，其病假工資按以下方式計發：
(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發放；
(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；
(三)連續工齡滿20年但不滿30年的，按本人工資的90%計發；
(四)連續工齡30年以上的，按本人工資的95%計發。
(3)勞動法規定的病假可以休多久？
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因病或非因工負傷需要停止工作醫療時，根據本人實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年的為三個月；五年以上的六個月。
(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的為六個月；五年以上十年以下的，九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年以上不滿二十年的，十八個月；二十年以上是二十四個月。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
