礦山供電公司安裝維修黨支部以“融創+”找準黨建融入生產經營中心工作的兩融兩促“路”和“橋”，建立“為綠色礦山建設提供智能化供電”融創項目，內蒙組織帶領黨員主動揭榜領題，古公耕企通過實施尋榜、司礦山供司黨評榜、建引發榜、領深揭榜、業生營雙獎榜、產經保榜“六步工作法”，兩融兩促黨員干部在重大工程、內蒙重大任務和重大事件中沖鋒在前、古公耕企勇挑重擔，司礦山供司黨為助力實現“雙超4”奠定了堅實基礎。建引

 

“風光”聚能榜單—黨員突擊隊與“綠電”同行。領深分散式風電示范項目成功并網發電標志著國際首例排土場風電示范項目成功發出第一度“綠電”。業生營雙在項目初期，該黨支部成立黨員突擊隊，提出“可調式基礎與風機基礎同步作業”的施工方法，保證了風機基礎施工和風機吊裝按期完工及并網發電成功，每年將貢獻超過1147萬千瓦時清潔電能，節約標準煤648噸，減少二氧化碳排放約9561噸，所發電量將用于露天煤礦新能源礦卡充電，為實現“油采向電采”轉型發展提供重要“綠電”支撐，對促進“源網荷儲”能源供應模式在露天煤礦的應用具有重大的示范意義和實踐價值。與此同時，榜單內另外一個任務是“20MWp分布式光伏電站運行穩定”，黨員突擊隊創新制定了《光伏發電量考核管理辦法》，確保電站發電量最大化，年初以來，為礦生產提供清潔能源，減少碳排放367s噸。

 

“雙創”提升榜單—黨員先鋒崗與“智能”攜手。年初以來，“雙創”榜單的黨員們通過開展技術沙龍、頭腦風暴、崗位練兵、技能比武等活動，最大限度地發掘經驗和智慧，形成人人創新、全員創效的生動局面。由隊員們自行研究設計的“互聯網+智慧安全培訓平臺”獲得國家軟件著作權，在此經驗的基礎上，黨員自行設計的“高壓電器控制柜開關控制操作面板”獲國家知識產權局實用新型專利權。兩項軟件都是結合工作實際量身定制的管理系統，其中“高壓電器控制柜開關控制操作面板”實現了遠程就地轉換，解決了礦山生產供電人員使用量大、倒閘操作時間長等傳統困難，為企業的創新發展注入了動力。

 

“充電”賦能榜單—黨員示范崗與“清潔”并趨。為了提高清潔能源使用占比，每月以“黨員樂享會”為載體，組織開展專業技術培訓、質量大討論、經驗交流等，對研發過程中的典型質量問題進行分析和反思，歷經兩個月的時間合力建成了第一座換電重卡變電站。接下來，在第一座換電重卡變電站經驗的基礎上，結合2023年-2025年各礦運輸設備電能替代規劃，對現有66kV線路進行增容改造，新建智能化箱式變電站及配套設備設施，為各礦充電站提供電源，助力實現礦區剝離逐步走向清潔無污染。

 

該公司將持續實施黨建與中心工作深度融合，傳承弘揚蒙古馬和霍林河礦區精神，緊跟集團公司“綠色、創新、融合、真信、真干、真成”核心價值觀，推動內蒙古公司“綠色效益再翻番，低碳智慧創雙一”轉型戰略和集團公司“2035一流戰略”落地落實。（內蒙古礦山供電公司 郭秀杰）