亮點黔西南訊 日前，兩轉一拓筆者在相關部門了解到，望謨黔西南州望謨以黨的嚴監員干群眾路線教育實踐活動為契機，針對新形勢下干部監督工作出現的督管新問題，不斷總結科學規范的理黨干部監督工作經驗，積極探索有效的兩轉一拓干部監督管理方法，抓好關鍵環節，望謨切實做到“兩轉一拓”，嚴監員干加大選人用人上不正之風整治力度，督管進一步提高選人用人公信度。理黨

    轉變監督方式，兩轉一拓變封閉式監督為開放式監督。望謨進一步拓展監督途徑，嚴監員干通過開通“12380”舉報受理電話、督管公布干部監督信訪郵箱、理黨建立健全用人不正之風典型案例通報制度等多種方式，搭建立體式、全方位的監督網絡，不斷擴大監督范圍，促進監督形式多元化，真正落實干部群眾“四權”， 將監督工作開展到干部工作的每一個角落，讓群眾真正參與到干部選拔任用監督工作中來，使干部接受群眾的有效監督。

   轉變監督運行程序，變事后監督為事前事中監督。從加強黨員干部的黨性修養和自我修養入手，不斷完善領導干部談心談話制度和民主生活會制度，運用手機短信平臺、干部勤政廉政警示卡等多種方式，進一步加大《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監督制度宣傳力度，著力開展思想監督，引導干部正確運用手中的權力，實施權力制約，加大引進群眾監督的力度，不斷增強群里運行透明度，強化防范性監督的作用，將不良苗頭扼殺在搖籃之中。

    拓寬監督渠道，實現單一化監督到復合型監督的延伸。建立健全與各有關監督部門工作聯系制度，采取自我監督與紀律監督并用、組織監督與社會監督并重、公開監督與隱形監督并行等方式，充分動員各方力量，形成監督合力，著力構建科學化、制度化、系統化的干部監督管理體系，不斷提高干部監督隊伍履職能力，打破干部監督管理工作力量薄弱、范圍狹窄的瓶頸，真正將干部監督管理工作落到實處。（伍定鵬 報道）