【建材網】2020年即將落幕，連摘兩項莉份這一年是大獎單不平凡的一年，面對疫情下前所未有的曬曬挑戰及不確定性，嘉寶莉積極應對、嘉寶創新求變，雇主在及人才招聘方面進行轉型升級。品牌憑借在企業文化、成績品牌形象、連摘兩項莉份人才發展、大獎單薪酬福利等多方面的曬曬突出成就以及創新的數字化招聘布局，嘉寶莉成功斬獲2020招聘運營典范企業獎和社會責任獎。嘉寶

這不僅是雇主肯定嘉寶莉在雇主形象、培訓發展、品牌招聘布局等方面做出的成績積極努力和提升，更體現了嘉寶莉先進的連摘兩項莉份人才理念和成熟的人力資源管理體系。

“勇于嘗試創新招聘技術，

以科技賦能人力資源管理。”

——2020招聘運營典范企業獎

“2020中國人力資源數智招聘獎項”評選由大易云計算、大易人才學院及DHR公會聯合發起，旨在嘉獎在VUCA時代勇于嘗試創新招聘技術，以科技賦能人力資源管理，以前瞻的理念樹立行業標桿的企業。

此次評選歷時39天，由21位評審專家及52家頭部企業HR高管組成的評審團對823家企業進行評選，終嘉寶莉憑實力摘得“2020招聘運營典范企業獎”。

近年來，嘉寶莉不斷擴大校園招聘的影響力，并建立“畢業回嘉”校招品牌活動。面對2020前所未有的招聘限制與挑戰，嘉寶莉積極探索招聘運營策略。在疫情下，嘉寶莉“畢業回嘉——C 計劃”2021校園招聘項目，全程采用線上 線下多渠道相結合的形式，經歷空中宣講、線上面試、校園宣講、線下面試等過程。整個項目勇于嘗試創新招聘技術，以科技賦能人力資源管理，搭建了更完善的符合抗疫形勢的運營體系，樹立了業內典范。

“努力踐行社會責任，

積極穩健吸引人才。”

——社會責任獎

社會責任獎是獵聘網在2020年疫情下特別設立的獎項，旨在表彰努力踐行社會責任，積極穩健吸引人才，進行人才引進策略，為提振就業市場起著積極作用的公司。

本次獎項評選競爭激烈，獵聘中南大區六省（廣東省、湖北省、湖南省、河南省、廣西省、海南省）近千家企業參與，由獵聘大數據研究院提供數據分析，專家評審團基于企業人才吸引指數、企業人才吸引指數增長率、團隊招聘行為數據等多項指標綜合評審選出，嘉寶莉可謂實至名歸。

2020年，在受到全國疫情停工停產的影響下，面臨業績重壓，嘉寶莉肩負起民族涂料的社會責任，始終對國家、對客戶充滿信心，堅持不裁員、不降薪，針對推遲復工期間的工資計發給予一定補貼保障，按優于國家政策規定工資標準保障員工收入。

“人是嘉寶莉資本。”在工作上，嘉寶莉為員工提供良好的工作環境，制定了包括崗前培訓、在崗技能培訓、職能培訓、晉升培訓的長期培養計劃，讓每種類型的人才都可以找到自己在企業中的定位，實現個人價值大化。

▲專業的員工培訓

在生活中，嘉寶莉關心員工衣食住行每個環節，提供社保、住房公積金、上下班交通車、免費食宿、傳統節日慰問金、員工生日禮金、貧困員工子女助學計劃等20多項福利待遇。

▲豐富的員工活動

在人才市場競爭激烈的今天，嘉寶莉十分注重雇主品牌的深耕與維護。面對在疫情中煥發生機的新經濟、新業態，嘉寶莉在未來將繼續謀求全方位突破，在加速企業戰略轉型、承擔社會責任的同時，積極完善人力資源管理體系，進一步提升雇主品牌價值，打造**優質的人才供應鏈，以支持企業的持續發展。同時，嘉寶莉期待追求卓越、敢于創新的精英人才們加入我們，未來一起成長、共同發展！