“要不斷推進杜邦安全體系建設，治理筑安在礦井內開展安全行為規范治理活動，規范規范以狠抓安全文化再加強、安全‘三違’人員大幅減、全根安全重擔人人挑三項重點工作為抓手，治理筑安為礦井后半年安全生產筑牢安全基礎。規范規范”山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦負責人徐向明在早調會上說道。安全

連日來，全根山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦以持續筑牢礦井安全防線為切入點，治理筑安在全礦范圍內開展安全行為治理工作，規范規范以治理規范安全行為、安全以規范筑牢安全根基。全根

安全文化再加強。治理筑安“安全文化陣地不僅僅要建在黨支部，規范規范更要以形式多樣的安全方式建立在職工目之所及的地方，這樣才能使安全文化助推安全生產。”柳灣煤礦黨委負責人閆永林表示。安全文化是礦井安全生產的重要基礎，一直以來，柳灣煤礦不斷拓寬安全宣傳陣地，堅持正確輿論導向，將各類宣傳內容與安全形勢深度融合。在此基礎上，不斷豐富宣教形式，領導班子宣講團、支部書記宣講團、女工家屬宣講團以不同的宣講形式活躍在各個隊組、車間、班組、井下作業現場，以職工喜聞樂見的方式在各個場所進行宣講，僅三季度以來，全礦3000余人次職工參加了宣講活動，為礦井營造了良好的安全文化氛圍。

“三違”人員大幅減。在營造濃厚安全文化氛圍的同時，柳灣煤礦將減少“三違”人員數量作為筑牢礦井安全基石的“壓艙石”。該礦按照《柳灣煤礦行為治理考核細則》要求，重點對礦井“三違”人員實施“兩手共抓”專項治理活動。一方面柳灣煤礦嚴格要求各類安全管理人員“三違”幫教指標，堅持“誰查處、誰負責”的原則，提高“三違”人員幫教效果，通過上崗觀察和回訪評價，行為治理幫教，家屬幫教、領導幫教等多種方式，使“三違”治理更加人性化;另一方面該礦建立“三違舉報制度”，鼓勵個人舉報安全生產違法各類行為等并給予相應獎勵，不斷增強職工“安全主人翁”意識，讓“三違”人員變為“安全第一責任人”。

安全重擔人人挑。“安全不僅僅是監管人員的責任，更要全員參與共同管理，形成安全矩陣網，才能確保礦井長治久安。”柳灣煤礦安全負責人謝志遠說道。在大幅度降低三違人員的基礎上，柳灣煤礦對各作業現場、各作業人員、各安全監管人員崗位職責進一步明確與細化，要求各類安全監管人員嚴格執行當班出勤人員安全排查百分百;作業現場安全生產情況掌握百分百;班前會安全注意事項、安全風險防控措施掌握百分百,形成安全生產全面抓、深入抓的態勢，干部按章指揮，職工遵章作業的良好氛圍。與此同時，不斷規范各崗位作業流程，要求各崗位工種嚴格按照《崗位作業流程標準》進行作業，以規范各類操作標準確保礦井長治久安。(史進)