在充滿競爭和挑戰的服務服務房地產行業，經紀人的共者樂州鏈工作壓力不言而喻。為了提升服務者的情助全面生活幸福感，讓他們在努力工作的業杭同時，也能享受到生活的家年美好，。幸福旨在與服務者共情，承諾助服務者樂業，升級公司推出了一系列擲地有聲的服務服務舉措，為經紀人創造更優質的共者樂州鏈工作環境和條件。

　　在尊重承諾方面，情助全面杭州鏈家明確表示各級管理層不能對經紀人進行任何形式的業杭罰款，包括涉及金錢的家年處罰。這一舉措旨在減少經紀人的幸福作業壓力，讓他們能更加專注于為客戶提供優質服務。承諾

　　而在調轉權益方面，入職6個月以上的經紀人每年有一次自由調轉的機會。調轉范圍包括跨序列、跨店、跨區調轉，讓經紀人能在不同的崗位和環境中鍛煉自己，提升綜合能力。

　　在休假承諾方面，公司實行年假必修、法節必休的制度。同時，還落實了陪產假、育兒假、親子假、獨生子女父母護理假、女神假等福利假。讓經紀人在打拼事業的同時，也能有時間和精力兼顧家庭。進一步提升經紀人的幸福指數。

　　在考勤承諾方面，杭州鏈家調整了上班和下班時間，確保經紀人有足夠的時間進行休息和調整。從2024年開始，正式實施周一至周五9:30上班，19:30下班的制度。各級管理層不能以任何理由強制經紀人加班，從不強制加班、不停休等多個方面調節經紀人的工作狀態。

　　繼2023年推出績效改革后，2024年杭州鏈家針對幸福承諾再度升級，旨在真正提升經紀人收入的同事，創造一個公平、和諧、有幸福感的工作環境。除了以上幾條重要條例升級之外，公司還提供迎新禮、師徒帶教、租購惠、0體罰等支持，幫助所有經紀人快速適應工作環境，提升業務能力。

　　公司關注經紀人的方方面面，努力解決他們在工作中遇到的問題，讓他們在努力為客戶提供優質服務的同時，也能享受到生活的美好。杭州鏈家將一如既往地為經紀人提供堅實后盾，共同創造美好的未來。

　　誠摯歡迎所有熱愛房地產事業，敢于挑戰高薪、突破自我的小伙伴們加入杭州鏈家，全杭100+門店，任你選擇，一起創造無限可能！

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