領導機關和領導干部要帶頭抓好落實
——六談認真學習貫徹新修訂的解放軍報共同條令
■解放軍報評論員
榜樣是最好的引領，示范是評論最好的帶動。學習貫徹新修訂的員領共同條令，必須充分發揮“關鍵少數”示范引領作用，導機帶領導機關和領導干部要率先垂范、關和干部以身作則，領導落實帶頭抓好落實。抓好
將欲治人，解放軍報必先治己。評論學習貫徹新修訂的員領共同條令，領導機關和領導干部居于主導地位，導機帶不僅肩負著籌劃組織的關和干部重要責任，還是領導落實條令的執行者。可以說，抓好領導機關和領導干部對待條令的解放軍報態度、籌劃組織的方式，以及自我要求的標準等，都直接影響一個單位學習貫徹條令的成效。領導機關和領導干部學習貫徹新修訂的共同條令應當走在前列，標準更高、要求更嚴。
知為行之始，學為用之先。領導機關和領導干部帶頭學習貫徹新修訂的共同條令，首要的是先學一步、深學一層，熟悉、理解和掌握新修訂的共同條令內容，決不能“以其昏昏，使人昭昭”。在學習過程中，既要原原本本學條文，把握新修訂的共同條令的時代背景、立法精神和深層考量，更要掌握主要變化、基本改點，找到執行的“金鑰匙”，取得指導的“資格證”。同時，學習貫徹新修訂的共同條令需要運用科學方法，既尊重條令普遍約束的要求，又把握不同類型單位和人員的差異化特點，做到按律施治、分類指導，提高學習貫徹條令的針對性實效性。
喊破嗓子不如做出樣子。基層官兵不僅看領導機關和領導干部是怎么講的，怎么要求的，還看是怎么做的。實踐證明，哪個單位領導機關和領導干部表率作用發揮越好，條令的學習貫徹就越扎實。各級領導機關和領導干部要帶頭學條令、用條令、守條令，要求下級做到的上級首先做到，要求下級不做的上級也堅決不做，善于用“無聲命令”引領和感召部屬，努力形成領導按條令管理部隊、機關按條令指導工作、官兵按條令規范言行、部隊按條令有序運轉的良好局面。
