“每個東北人，北雁南飛對山海關都有種特殊情節。北雁南飛南下的北雁南飛火車剛一進關，萬里長城映入眼簾，北雁南飛內心便有種說不出的北雁南飛滋味。入關，北雁南飛不僅是北雁南飛個人軌跡的變化，更是北雁南飛一個時代下，一個群體的北雁南飛大遷徙，里面承載著無數人前途命運的北雁南飛變化史?！?/p>
“沒考慮那些時代洪流，北雁南飛就是北雁南飛一家老小的生活！房子、北雁南飛戶口、北雁南飛子女上學，北雁南飛一切工作生活可能遇到的問題，都不用操心了。”
在廣東某家縣醫院的餐桌上，一群從東北南下的醫生們，熱烈討論著生活的起色。除了偶爾能聽出些東北口音，腔調里更多的是摻雜了“廣式”味道的普通話。
推杯換盞間，這些醫生無論是吃螃蟹還是其他海鮮，均有著大部分東北人沒有的嫻熟。
而同樣嫻熟起來的，還有他們積淀的醫術。這些東北人在嶺南科室，早已成為業務獨當一面的“靚仔”。
千軍易得，一將難求。這些好苗子都是院長老楊（化名）從東北三顧茅廬才匯集到一起的人才。只要人合適，院長可以親自飛到東北邀請，畢恭畢敬地招待這些曾經默默無聞的學科帶頭人。
機構繁榮，不等于人才繁榮
東北之大，哪里能代表東北？關內之大，哪里可以代表關內？
每次觸及東北醫療人才相關的話題，我們都會因為沒有固定參考范圍而聊不下去。東北醫療人才仿佛是個迷局，這點局內人也深有感觸。
上文提到的院長老楊，是一個地地道道的東北人。老楊作為過來人，深諳“醫生無分南北，患者無分東西”的道理。他不做甩手掌柜，招賢納士的足跡遍布東北三省，江西、貴州、甘肅......
老楊告訴筆者，“大學剛畢業，改革春風就吹遍了祖國大地。在學校時，廣東的老院長打電話讓我過去。那時東北重工業已有下滑趨勢，下崗大潮讓很多人流向南方，背起包我就走了?！?/p>
老楊認為，說東北醫療不繁榮，那是唱衰東北的片面看法。東三省有全國一流的醫學院校，自家的大醫院也實力雄厚，大大小小的醫療機構似乎都不缺人。
但醫療機構的繁榮景象，不能和醫療人才繁榮劃等號。
無論是東北，還是中西部醫療人才，被東南沿海虹吸是不可逆的現狀，被挖走的幾乎都是學科帶頭人。
況且，醫療人才的繁榮不是看數量，而是看質量?？剖乙〉靡恍┮鄢煽?，才能算得上這家醫療機構人才儲備足夠雄厚。
招攬人才，前途和錢途是重要參考。在東北一些地區相對封閉的管理體系內，醫生沒有檔案哪都去不了，老醫院把醫生檔案卡死，遏制了晉升和換平臺的機會，市場經濟的規律不能完整體現。
但南方一些醫院則完全不同，只要醫生看得好病，管理層就能想辦法挖掘。這種開放性的操作給予了東北醫生沖破束縛的機會，也給他們鋪開了一條新的晉升之路。
必須承認的是，廣東作為經濟強省，也有很多醫療洼地。隨著城市化進程，越來越多的人口涌入廣東，快速增長的人口來自五湖四海，猛增的醫療需求亟待消化，招納五湖四海的醫生是最快辦法。
讀書在東北，就業在南方
醫生趙軍（化名）是土生土長的黑龍江人，畢業于醫學名校哈爾濱醫科大學。如今，他在深圳成為一名醫務工作者。
不同于老楊，小趙作為年輕人，對東北的情況有著自己的看法。“其實不僅是東北，全國各大醫療機構，35-40歲的副高職稱太多了，上有老下有小，自己懸在中間沒什么前途。熬出頭是個奢望，年輕人都想出去闖闖?！?/p>
趙軍還分享了同學們的故事：哈醫大校園內，散步的同學在校園內曾經遇到一個老教授，他已經退休，所教學專業的博士點也取消了，因為“孔雀都東南飛了”，沒誰徘徊的，基本沒幾個留下來。
走的不僅有學生，還有老師。前幾年，一個哈醫大在讀的研究生同學，書讀到一半，導師就跑到鄭大一附院去了。
趙軍自己在一所新興大醫院上班。醫院穿著白大褂的人，很多都是東北口音。科室間交流病情，只聽說話動靜，有時真的分不清是在東北還是深圳。
多元文化沖擊下，南北差異逐漸縮小。新一代東北人更能融入異地社會，人在他鄉的感覺會很快消失。
趙軍坦言，一邊是外面的誘惑，一邊是自己的故土，人往高處走，注定東北的人才會有流出。
黑土地哺育了我，雖然不能回報家鄉，但我所能做的，就是讓人知道我是一名黑龍江人，并為這個身份感到驕傲自豪。
故土難離，每一位醫生都值得祝福
黑龍江一家縣醫院的院長李旭（化名）對這件事看得很開。他表示，作為東北的醫療機構管理者，很是心急如焚。不過遷徙歸遷徙，大家還是知道自己的故鄉在哪兒。
每一個從東北走出去的醫生，我都給予深深的祝福。有些東西，家鄉確實給不了他們，當家鄉的土壤無法成長時，離開是一種理所應當的選擇。
人往高處走水往低處流。每一個追求美好生活的人，都不應該被指責。
要承認目前的現狀，東北醫生普遍收入低，平臺不夠高，人情社會也比較嚴重。面對這些現實，很多東北醫生如果不是被家庭等因素套牢，怕是都會跑到南方去，這么多年流失了一些人才，也更讓東北的醫療機構管理者們看清眼前。
李旭感慨道，從現在的城市化路線來看，小地方人口減少似乎不可避免。隨著大城市、發達城市逐漸擴容，一些新興城市群逐漸崛起，東北的醫療人才，乃至其他行業的人才都會加速流失，這是不爭的事實。
況且，東北人口越來越少，醫療市場很難擴充。因為人口基數小，東北上大學比較容易，所以小市場容納了大量人才，出去也是一部分孩子不得已的選擇。
不管東北現狀如何，依然有醫務工作者堅守在這片土地。無論是堅守者還是離開的人，無論他們心里作何想法，未來有何打算，都沒有錯誤可言。并沒有任何一方被強迫，我們尊重每一個人的選擇。
祝福走出去的醫務人員，也祝福堅守東北的戰友。特別是在東北的小城，大家更要善待他們。如果有一天年輕人所剩無幾，隨著小城消逝的，是這群陪伴它一起變老的人。
