“亨特窗飾China-Designer第五屆全國高校空間設計大賽 ”已到了作品提交的實戰最后階段，我網在本月中旬采訪了一批業內頗有權威的導師點評實戰大師，集合他們自身的空間經驗和對設計的獨到理解，為早期提交參賽作品的篇組同學給予了犀利、專業的實戰點評意見，相信會為我們的導師點評未來設計師們指明方向！

強大的空間功能性+合理布局+人文關懷

張浦楓：1、空間布置合理性2、篇組功能主次的實戰劃分3、燈光設計4、導師點評材料及顏色搭配

李雷夫：我覺得評判作品成功的空間標準不是唯一的，因為設計本身就是篇組一個很主觀的創作過程，但最關鍵的實戰一點是：要符合客戶的使用需求，滿足功能性的導師點評前提下，做出創新。空間不要一味的追求標新立異而忽略使用者的身心感受，脫離實用的設計，就一定不是成功的設計。

陳軒明：設計作品的成功與否主要取決于對空間環境的利用、空間的功能性開拓及滿足客戶功能需求，風格與客戶喜好結合，還要有有效的成本控制。

殷艷明：一個設計作品的成功不是偶然的，它是設計師綜合能力和審美及商業眼光的集中體現。設計區別于藝術之處在于它把技術和藝術性相融，又把功能和實用完美性結合，雅俗共賞并帶給人在空間里充分的愉悅感。設計是感性與理性的結合體，沒有一致的標準，只有適合沒有唯一。我們常說好的作品是基于項目的定位、造價、主題營造、形式美感和空間整體氛圍（軟裝、燈光）多方面來評價的，每個人觀點不同可能會有不同的見解，但這幾個方面是大家都會去考量的。

范繼景：是否理性客觀的分析各種條件。在表達過程中是否解決了內部條件（功能問題）外部條件（所處地理位置的環境）以及內部與外部（功能與環境）之間的關系。其次是否考慮到精神層面的需求（即對內部人員和企業客戶的關懷，是否表達了企業的價值觀）。

羅勁：設計要在貼近功能、充分考慮經濟環保等要求的前提下做到創意新穎、細節精致、用材考究、空間豐富、造型別致。

舒適、實用，體現企業特色、文化

張浦楓：現代人在辦公空間停留時間占據了生活很大一部分，對辦公空間的舒適、環保、人性化的功能要求更高。辦公家具、燈光和材料對在其中的工作的人的影響很大。所以在設計的時候我們可能會更多的考慮這些因素。

李雷夫:辦公空間看似簡單，但實際上是一個多功能多元素集合一體的空間。在滿足最基本的辦公需求同時，要考慮到對企業實力的展示性，使用者和來訪者的身心感受，附加功能的實用性等多方面因素，要把這些有機的結合起來，讓辦公空間靈活起來。

陳軒明：辦公室設計需要更多關注空間規劃，功能考慮和人們的互動活動，實際上人們在辦公室呆的時間比其它地方都長。環境也是一個關鍵問題。對于其它餐廳，酒吧，院校，酒店等，人們不會花太多時間呆。所以辦公室需要考慮基礎需求，人性因素，環境問題，功能考慮等等。

殷艷明：辦公空間設計和酒店設計或其他商業空間設計有所不同，從功能性上講它相對并不復雜，流線清晰、公共空間和私密空間的區域劃分也較明確；從形式上講，辦公空間從造型到燈光運用都講究明快柔和，展示性較強。相對來說，我自己在處理這類設計的時候更多的是考慮如何把主題企業文化和形式感結合，讓設計有一個核心價值體現，而不是僅僅流于形式的造型堆砌，讓功能、形式和理念相融，以設計的底蘊打造獨特的空間氣質。

范繼景：辦公空間是一個相對復雜的小型綜合體，需要考慮到不同層面的人員的需求，不同的企業有不同的要求，應根據不同的要求解決不同的問題。除了滿足最基本的物理需求，還應考慮如何提高辦公人員的積極性潛移默化的為企業提高效率。

羅勁：辦公空間類型種類繁多，需要對各個國家工作模式和習慣、行業特點加以深入研究，結合現代科技和及企業自身文化，這樣才有可能打造完美的辦公設計作品。

創意、實戰兩手抓

張浦楓：實戰吧！室內設計不是純粹的藝術，室內設計是一整套復雜的工程，需要各方面的配合。實戰能積累經驗，同時也能培養各方面的能力。而創意肯定是建立可操作實施的基礎上的。這就需要在不同的實戰上積累，好的創意才能實現。

李雷夫:首先，我看中的是一個人的品質和態度，我個人認為，這些比創意、想法和能力更重要，好的品質與生俱來，積極謙遜的心態成就樂觀的人生；其次，是創意跟想法，設計需要新鮮的血液，需要一個脫韁野馬似的前期思維，不能被固有的模式所限制，沒有創新，就沒有靈魂；當然，以上都有再加上實戰經驗，就更加完美了。新人，最重要的，要將自己放低，不要自以為是，但也不要自慚形穢，每個人都有優點，發揮自己的優點，看到別人的優點，用心努力，一定會更好。

陳軒明：我更看重性格 ，還有新人對自己的要求。新人要比較勤快，善于學習，對自己有要求。我覺得新人的自我要求我很看重，我認為新人對自己的要求更能讓新人迅速成長，而且讓新人能更好地做好設計工作，也能讓新人找到自己的方向。

殷艷明：對于剛畢業從事設計的學生和剛入行的新人我一直很關注，因為設計行業需要的是一群有創意、敢于接受挑戰和為理想奮斗的設計師，設計除了經驗無關年齡大小，只要有良好的基礎和無限創意的思維，選擇設計就是很好的路子，我們先后接收過國外和國內的本專業設計畢業生，相比較而言，我們更看重這些年輕人的創意思維和敢于表達思路的熱情，我們可以在項目平臺上和他們一起探討對設計的理解，并引導他們正確的認知設計和商業之間的關系，讓他們有機會從紙上談兵到實際項目操作，最終成長為一名優秀的設計師。所以畢業生更有機會從一開始就建立一套完整的設計體系，對于企業、對于行業而言，我們希望以這樣一種方式讓人才得以健康成長，也對行業社會價值的創造探索出真正有意義的方法和理念。

范繼景：創意和實戰都需要。但實戰更重要。創意（即理念）輔助實踐。反過來在具體的實踐過程中（即解決問題的過程中）更客觀的完善創意，并提高創意。從而更好的為實戰服務。

只有在實戰的過程中才能發現各種問題，并去解決各種問題。才能讓創意更可行。

羅勁：設計師首先要有孜孜不倦的追求欲望，同時要有良好的訓練和兼備天賦與技能，經驗慢慢可以積累。

點評篇：

匠木營造空間設計事務所

推薦指數：★★★★☆

羅勁：有一定新意，統一完整，但平面表達有待細化提高。

張浦楓：形式略有新意，希望照顧形式美學的同時要兼顧功能。

李雷夫：主題明確，意境氛圍表達充分，局部功能稍嫌欠缺，比如衛生間，男女獨立會更好。

有“氧”辦公空間設計

推薦指數：★★★★

張浦楓：用色大膽，平面布置有新意，對材料運用較熟悉，但主次關系不是很清晰。

李雷夫：空間布局靈活，色彩搭配很好，不足是實用性考慮欠佳，比如放映室，未考慮聲學效果。

羅勁：壞境具有靈活生態的氛圍，設計可實施性強，創意性稍遜。

辦公LOFT設計

推薦指數：★★★☆

張浦楓：空間比較有張力，但顏色較冷，需一些調和色。

羅勁：空間小中見大，協調精細，但沒有完全體現loft自然豐富的造型感覺。

李雷夫：色彩和線條的運用很大膽。

廣告公司設計

推薦指數：★★★☆

張浦楓：大廳及會議室有新意，顏色比較舒適，不足是地面過于強化，未照顧到整體。

李雷夫：色調比較統一，但沒有突出廣告公司的創新性。

羅勁：效果清晰，空間布局合理，設計略缺乏創意。

辦公設計

推薦指數：★★★

張浦楓：色彩溫和，但國語強化細節，未照顧整體，略顯小氣。

李雷夫：整體布局不錯，材料和顏色的運用稍顯混亂和累贅。

范繼景：提出核心概念自由平面，新企業，新形象，并去試圖解決復雜的功能問題，但未能具體的表達核心概念。

羅勁：有立意和一定的空間劃分能力，空間連續還不夠巧妙，布局還可以更大膽。

《新視線》雜志社辦公空間設計

推薦指數：★★★

張浦楓：公共辦公區比較合理，考慮了辦公人群的舒適性，主編和會議平面的布置欠考慮。

李雷夫：實用性強，稍顯死板。

羅勁：制作精巧，設計細致，但稍顯平庸，體現現代構成的手法和細部處理不夠。

（責任編輯：許馨）