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搜狐房產 > 全國房產資訊 > 全國房產財經 > 建業回應裁員60%:不符合事實 方案還在制定中 建業回應裁員60%:不符合事實 方案還在制定中
焦點財經Focus 2022-02-11 11:30:02 用手機看
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焦點財經訊 2月11日，案還針對此前網傳建業集團裁員60%，制定中建業集團回應焦點財經稱不符合事實。建業
“客觀情況是回應合事，建業集團是不符涵蓋建業地產集團、中原建業集團、實方建業新生活集團、案還筑友集團及其他專業公司大型綜合集團公司。制定中近期，建業網傳疑似集團各中心架構及編制上報情況的回應合事方案僅為上述五大集團總部的架構調整，并不涉及整個建業集團，不符且方案內容也非最終結果，最終結果還在謹慎制定當中。同時，本著留住人才、對社會負責、對員工負責的原則，涉及人員未來也以內部分流為主。”知情人士稱。
2月6日，建業集團宣布從五級管理調整為三級管理，取消業務集團和大區兩級，從現行的“集團-業務集團-大區-城市公司-項目”五級管理，調整為“集團-城市公司/專業公司-項目公司”三級管理。原有的業務集團總部撤銷，建業控股、地產集團總部、中原建業集團總部、新生活集團總部及筑友集團總部合并為新的集團總部，五個總部合成為一個，人員將迎來大整合。
對于架構調整，建業表示，是在當前形勢下踐行“向管理要紅利”的外在形式展現。從之前的“五級管理”到現在的“三級管理”，從管理層級上進行了減少；整合各業務集團總部中心合并為九個業務中心，精簡了總部機構；成立城市公司；重新梳理調整專業公司。調整后不但在效率上得到較大化的提升，人均能效也將得到加強。
據了解，為調動員工積極性、增強員工的責任意識，建業將面向全體員工評選“建業集團功勛員工”，并出臺了“企業合伙人”制度，以適應目前的行業管理紅利時代，激勵團隊突破增長，實現員工的共創、共擔、共享。
“針對此次架構調整，不僅對部分管理崗位進行以“公開、公正、公平”原則的公開遴選，同時配套了一系列人性化的措施，包括設立“創新創業孵化基金”等，不搞“一刀切”，進行溫暖的機構優化，緩解人員壓力。”知情人士稱。
聲明：本文由入駐焦點開放平臺的作者撰寫，除焦點官方賬號外，觀點僅代表作者本人，不代表焦點立場。
