女性上得職場 男性也要“下得廚房”
編輯：湯曉雪 來源：中國青年報 瀏覽次數(shù)： 次 發(fā)布時間：2022-02-23 09:56:48 【字體：小 大】2月21日，下得廚房針對公眾關(guān)心的女性男性婦女、生育、職場養(yǎng)老等社會熱點問題，下得廚房《中國政協(xié)報》記者專訪了北京大學社會學系學者陸杰華教授。女性男性其間，職場在談及女性所面臨的下得廚房社會困境時，陸杰華指出：“在推進性別平等的女性男性過程中，我們鼓勵越來越多的職場女性走進公共領(lǐng)域，參與社會就業(yè)，下得廚房去和男性獲得同等平等待遇，女性男性但在另一方面，職場我們卻很少鼓勵男性參與家庭事務(wù)，下得廚房由此一來，女性男性造成了更多的職場不平等。”陸杰華的這番發(fā)言，頗具洞見地指出了家庭事務(wù)這個“被遮蔽的領(lǐng)域”對性別平等事業(yè)的重要性，以及男女兩性在家庭事務(wù)中的不均等地位，值得社會思考與討論。
男女平等參與社會就業(yè)，是性別平權(quán)的重要一環(huán)?；跉v史、社會層面的多重原因，多數(shù)國家的婦女都曾普遍處于“家庭主婦”或是“待字閨中”的狀態(tài)，曾經(jīng)的中國也不例外。新中國成立后，尤其是改革開放以來，數(shù)億城鄉(xiāng)女性順著社會變革的浪潮，進入傳統(tǒng)上由男性主導的公共領(lǐng)域，站上了各行各業(yè)的核心崗位，“婦女能頂半邊天”的理想初步照進了現(xiàn)實。然而，中國女性雖然普遍參與工作，阻礙女性在職場發(fā)展晉升的“玻璃天花板”仍存在于不少行業(yè)，男女“同工不同酬”的現(xiàn)象也不鮮見。在家庭關(guān)系中，“男主外，女主內(nèi)”“男人養(yǎng)家，女人持家”等傳統(tǒng)積習，時至今日依然影響甚廣。
當女性告別“主婦”身份走向職場，和男性同場競技時，雙方看似實現(xiàn)了機會平等，其實卻并未真的站在同一條起跑線上。在家庭事務(wù)中，男女兩性“負重”的不同，直接影響了雙方在職場中的發(fā)展空間。
在許多家庭里，妻子和丈夫都有自己的工作要忙，但在帶孩子、照顧老人、洗衣做飯等事務(wù)中，妻子卻不得不承擔更多責任，以此履行自己的“家庭義務(wù)”。一名女性如果過度關(guān)注職場事務(wù)，對家務(wù)有所怠慢，很容易被人指為“不顧家”“不負責任”。相比之下，男性顯然極少受到這樣的審視與指責，甚至反而會因為愛做家務(wù)，被人譏諷為“小男人”“怕老婆”“家庭婦男”。這種社會氛圍，使得女性在參與公共事務(wù)與社會就業(yè)時，很難拿出和男性同等的個人精力。而在家庭內(nèi)部，家務(wù)壓力過度集中于一方，也是導致夫妻關(guān)系失衡的潛在矛盾源。
2021年，第四期中國婦女社會地位調(diào)查發(fā)布主要數(shù)據(jù)情況。調(diào)查顯示：0-17歲孩子的日常生活照料、輔導作業(yè)和接送主要由母親承擔的家庭，分別占到76.1%、67.5%和63.6%;女性照料家庭成員和做飯、清潔、日常采購等家務(wù)勞動時間為154分鐘，約為男性的2倍。與此同時，女性在休息日的平均休閑時間(240分鐘)也顯著短于男性(297分鐘)。每個人的時間與精力都是有限的，在這里投入的多了，在那里投入的就要少，因此，如果我們想在公共領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)男女平等的目標，就必須把這一目標擴展到家庭領(lǐng)域，促進男性參與家庭事務(wù)、更多承擔家務(wù)勞動責任。
日本社會學家上野千鶴子的著作《父權(quán)制與資本主義》指出：當代社會男性從事生產(chǎn)勞動、女性負責家務(wù)勞動的性別角色和勞動分工，是資本主義和傳統(tǒng)父權(quán)制妥協(xié)的結(jié)果。這種僵硬的分工忽略了男女兩性的個體意志，也損害了其自由發(fā)展的權(quán)利，不僅限制了女性走向社會，同時也給男性套上了額外的道德枷鎖，客觀來說對男女雙方都構(gòu)成了不平等。從這個角度上看，今天我們主張在公共領(lǐng)域和家庭領(lǐng)域同步推進兩性平等參與，也是對男性和女性的共同解放。
2016年，一部名為《逃避可恥但有用》的日劇熱播。劇中由新垣結(jié)衣飾演的女主角為男主角提供付費家務(wù)勞動，組成“合約夫妻”的做法，雖然是文藝作品的虛構(gòu)，卻向現(xiàn)實世界發(fā)出了“家務(wù)勞動的價值應(yīng)被重視”的提醒信號，由此引發(fā)了大量討論。家務(wù)勞動不是可有可無的雜務(wù)，而是非常重要的社會基礎(chǔ)工作。也只有看到家務(wù)勞動的價值，正視家務(wù)勞動分配的重要性，我們才能更全面地評估性別平等事業(yè)的推進程度。
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