立春剛過，福州福清萬物生長，銀發(fā)映初福州福清廣袤鄉(xiāng)間里一派春意萌動、生輝生機(jī)勃勃的心老新篇喜人景象。俞祖興、驥伏林振梅、櫪譜倪秉玉等銀發(fā)農(nóng)技專家奔赴田間地頭，福州福清對枇杷修剪、銀發(fā)映初防鳥害、生輝甘薯育苗、心老新篇水稻新品種區(qū)域試種等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，驥伏幫助農(nóng)民搶抓春時。櫪譜
這是福州福清福清市銀發(fā)人才利用自身優(yōu)勢發(fā)揮余熱的一個縮影。近年來，銀發(fā)映初福清市委老干部局認(rèn)真貫徹落實黨的生輝二十大關(guān)于“做好離退休干部工作”和“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”決策部署,結(jié)合省委、福州市委老干部局關(guān)于進(jìn)一步建強(qiáng)用好銀發(fā)人才庫的文件精神,著力在載體建設(shè)、激勵關(guān)懷、實效運作等方面下功夫,充分挖掘銀發(fā)人才“富礦”,為銀發(fā)人才發(fā)揮優(yōu)勢特長助推福清高質(zhì)量發(fā)展提勢賦能。2023年，兩名銀發(fā)人才獲評全國榮譽(yù)稱號。
精準(zhǔn)建庫“引才”，多層次點燃銀發(fā)引擎
貼近實際靈活建。將銀發(fā)人才庫建設(shè)納入全市人才工作總體布局，制定銀發(fā)人才庫建設(shè)實施方案，通過走訪調(diào)研、摸底篩選、訪談動員等方式，多管齊下在全市離退休干部中拉網(wǎng)式排查各領(lǐng)域有專長的銀發(fā)人才。按照“自覺自愿、量力而行”原則，吸納一批政治立場堅定、奉獻(xiàn)意識較強(qiáng)、掌握一技之長、身體狀況良好的離退休干部加入銀發(fā)人才隊伍。同時，發(fā)揮市老年大學(xué)主陣地作用，加大銀發(fā)人才培養(yǎng)，2023年開設(shè)7個科系40門課程，招收老年學(xué)員3000余人次，滿足銀發(fā)人才學(xué)習(xí)需求，不斷壯大銀發(fā)人才隊伍。目前，已挖掘銀發(fā)人才172名，其中省級42名。
完善功能分類建。在市老干部活動中心設(shè)立占地1000多平方米的銀發(fā)人才服務(wù)驛站，逐一分析銀發(fā)人才專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗等信息，重點圍繞黨建黨務(wù)、科教文衛(wèi)、基層治理、體育藝術(shù)、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6個領(lǐng)域分類建檔，確保入庫信息精細(xì)。建立銀發(fā)人才電子信息庫，充實完善個人信息、工作簡歷、人才類別、專業(yè)技術(shù)特長及成果、志愿服務(wù)方向、發(fā)揮作用成效等基本內(nèi)容,實現(xiàn)銀發(fā)人才精準(zhǔn)聚集。
加強(qiáng)管理流動建。建立動態(tài)靈活的出入庫機(jī)制，結(jié)合實行榮譽(yù)退休制度吸收新退休人員，同時，加強(qiáng)與老科協(xié)、老促會等涉老組織溝通聯(lián)動，共享銀發(fā)人才資源。2023年累計開展銀發(fā)人才座談會、參觀學(xué)習(xí)等交流活動28場，為銀發(fā)人才庫提供源頭活水，推動銀發(fā)人才庫擴(kuò)容提質(zhì)。
福清市銀發(fā)人才交流座談會 福清市委老干部局供圖
聯(lián)動融合“護(hù)才”，全方位磁聚銀發(fā)力量
強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。聚焦全市經(jīng)濟(jì)社會實際情況和群眾需求，組織銀發(fā)人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢精準(zhǔn)施策，同時做好銀發(fā)人才管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、激勵等工作，為銀發(fā)人才就近就便發(fā)揮作用提供保障。目前，全市已建立“家門口”銀發(fā)人才工作站5個,銀發(fā)人才實踐基地2個。依托離退休干部黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，選任11名在職年輕干部掛鉤聯(lián)系銀發(fā)人才。依托老黨員工作室、涉老協(xié)會團(tuán)體、離退休干部黨支部等載體,組建銀發(fā)志愿服務(wù)隊,按照“一地一特色、一隊一品牌”工作思路，多維組織活動,讓銀發(fā)人才動起來。
福州市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)來融調(diào)研推進(jìn)銀發(fā)人才工作 福清市委老干部局供圖
提升服務(wù)保障。聚焦銀發(fā)人才所需所盼，建立健全活動經(jīng)費保障和關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，為銀發(fā)人才、銀發(fā)志愿者、老年學(xué)員等購買人身意外傷害險、校（園）方責(zé)任險等，以及愛心藥箱、保健包等物資。將銀發(fā)人才列入春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日走訪慰問名單，組織人員上門走訪慰問。
注重典型宣傳。及時總結(jié)宣傳銀發(fā)人才先進(jìn)事跡和經(jīng)驗典型，2023年在省級以上媒體刊載相關(guān)事跡30余次，有效擴(kuò)大銀發(fā)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用的社會影響力。同步拍攝制作微視頻，推出“銀發(fā)先鋒在行動”微視頻專欄，其中《路——致敬最美銀發(fā)勞動者》獲2023年福州市“爭優(yōu)爭先爭效”短視頻作品一等獎，有力提升銀發(fā)人才榮譽(yù)感、成就感。
靶向發(fā)力“用才”，寬領(lǐng)域彰顯銀發(fā)擔(dān)當(dāng)
助力鄉(xiāng)村振興。探索“銀發(fā)人才志愿隊+鄉(xiāng)村振興銀發(fā)小分隊”等模式，依托東張鎮(zhèn)、漁溪鎮(zhèn)等地銀發(fā)人才實踐基地，積極鼓勵農(nóng)業(yè)農(nóng)村類銀發(fā)人才發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，助力農(nóng)民引技術(shù)、解難題、闖市場，先后組織開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研、項目研究、技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)、科普宣傳等20余場次，培養(yǎng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員超500人。銀發(fā)人才俞祖興積極引進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種，助力“福清龍眼科技小院”正式掛牌運作，獲評2023年度“全國百強(qiáng)鄉(xiāng)土人才”。
銀發(fā)人才在田間地頭指導(dǎo)種植管理 福清市委老干部局供圖
助力社會治理。充分發(fā)揮銀發(fā)人才優(yōu)勢，積極參與黨的理論宣講、基層社會治理、文明城市創(chuàng)建等工作。2023年以來，銀發(fā)人才帶頭參與社區(qū)治理項目67個，與周邊社區(qū)、單位聯(lián)合開展平安建設(shè)、鄰里互助等志愿服務(wù)近80次，其中，銀發(fā)人才李淑芳調(diào)解矛盾糾紛成績突出,獲評2023年度“全國模范人民調(diào)解員”。
助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)。持續(xù)開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題調(diào)研，組織老同志到重大項目一線觀摩考察，提出發(fā)展對策36條。依托老黨員黨建工作室等提供志愿活動、公益咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，如，銀發(fā)人才陳玄鉥帶領(lǐng)玉屏街道步行街社區(qū)老同志依托社區(qū)“紅色家務(wù)會商”平臺，助力“步行街誠信經(jīng)營示范商圈”創(chuàng)建；銀發(fā)人才許建雄以法治講座、座談研討等形式，為民企提供公益法律服務(wù)，助力企業(yè)健康發(fā)展；福建省“最美退役軍人”莫良明失明不失志，成立餐飲管理公司，提供2000多個就業(yè)崗位，先后幫助40名退役軍人、殘疾人解決就業(yè)難題。（融秋 陳暢寧）
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