初冬時節(jié)，勇立勇爭一條“運煤長龍”沿著蜿蜒的先奮先行烏金大道，一路向東。致遠
神延線上，勇立勇爭滿載保供電煤的先奮先行集裝箱專列呼嘯而過。與此同時，致遠源源不斷的勇立勇爭“紅柳林煤”沿著世界管徑最大、線路最長的先奮先行神渭輸煤管道從陜北高原奔向渭北平原。盡管寒風凜冽，致遠但在紅柳林礦業(yè)公司依然涌動著熱潮。勇立勇爭一個個躍動的先奮先行高質(zhì)量發(fā)展音符，折射出公司蓬勃發(fā)展之勢。致遠從跟跑、勇立勇爭并跑到領跑，先奮先行公司三年間迎來了高質(zhì)量跨越式發(fā)展。致遠
轉(zhuǎn)換賽道，入局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域。公司以“5G+云+元圖工坊”為核心，打造全國首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能煤礦，為行業(yè)打破數(shù)據(jù)孤島、規(guī)范數(shù)據(jù)治理提供可借鑒、可推廣、可復制的范本;踐行綠色發(fā)展理念，公司全力構(gòu)建“生態(tài)+科普+休閑+旅游”多元化的生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展示范區(qū)，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟”綠色發(fā)展品牌，不斷增強綠色礦山建設水平;治理理念變革，率先開展“井下空氣質(zhì)量革命”。產(chǎn)學研用、理工醫(yī)融合協(xié)同創(chuàng)新的解決方案，為全國礦山企業(yè)粉塵治理打開了新思路;科技創(chuàng)新動能澎湃，近三年超萬件創(chuàng)新成果集中涌現(xiàn)。“紅柳林煤礦大采高工作面窄煤柱及巷道圍巖綜合控制技術(shù)研究”項目成果轉(zhuǎn)化，首次實現(xiàn)陜北地區(qū)大采高窄煤柱工作面的順利回采……作為陜煤集團煤炭板塊的排頭兵，公司聚焦時代課題，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，在“十四五”發(fā)展積淀中，已枝繁葉茂、碩果累累：入選國家首批智能化示范建設煤礦，礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺成功入選“2022特色工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，實現(xiàn)煤炭企業(yè)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域“零”突破;榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國煤炭工業(yè)先進集體”“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”等多項“國字號”榮譽;改革實踐入選陜西省國資委國企改革三年行動典型案例，并在全省推廣;《陜北礦區(qū)煤礦空氣凈化與職業(yè)健康基礎研究及關鍵技術(shù)裝備與示范》項目通過多位院士專家鑒定，達到國際領先水平，項目成果開創(chuàng)多項“首次”“首個”“首套”;2022年，公司煤炭產(chǎn)值、利潤創(chuàng)建礦歷史最高，連續(xù)三年各項指標大幅攀升，始終走在陜煤集團前列。邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程，公司揚帆而上、乘勢而起，正迸發(fā)出越來越多的澎湃活力。時針撥回2020年5月。“當前我們正處于煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的‘變革期’，國企改革三年行動的‘攻堅期’，高質(zhì)量發(fā)展的‘突圍期’，機遇與挑戰(zhàn)前所未有……”，公司黨委書記、董事長張宏一針見血闡明了當前面臨的形勢與考驗，發(fā)出了“一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走”的號召，凝聚了全體紅柳人的共識，以黨建領航擘畫發(fā)展藍圖。持續(xù)鞏固深化“第一議題”制度，推動全員政治理論學習常態(tài)化、制度化，構(gòu)建“黨委集中學—支部專題學—黨員自主學”三級學習鏈，創(chuàng)新形成了“七學七新”理論學習新模式。“七學”即，“第一議題”專題學、領導干部帶頭學、典型榜樣示范學、輔導培訓精深學、支部書記先行學、職工群眾普遍學、紅色教育基地學;“七新”，即，通過“七學”聯(lián)動，實現(xiàn)學習有新收獲、理念有新飛躍、創(chuàng)新有新突破、落實有新舉措、作風有新面貌、工作有新成效、黨建有新加強。煤炭保供、深化改革、綠色發(fā)展……近年來，面對復雜嚴峻的任務形勢，公司始終堅持黨建引領，凝聚發(fā)展合力。在深化實施國企改革三年行動的過程中，堅持把黨的領導融入完善現(xiàn)代企業(yè)制度體系全過程，健全黨委前置研究程序，近三年細化覆蓋1218項“三重一大”決策清單和615項前置審議清單，實現(xiàn)了黨委把方向、管大局、保落實，董事會定策略、作決策、防風險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、轉(zhuǎn)落實、強管理。注重完善和建立常態(tài)化黨建工作機制，打造了“六融八促”黨建品牌，有力確保黨建工作在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的作用發(fā)揮看得見、摸得著、可衡量，形成了高質(zhì)量黨建引領推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長效機制和穩(wěn)健格局。2022年8月，基于“六融八促”黨建品牌創(chuàng)新實踐的《一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走》和《“紅”心融煤海》黨建案例成功入選“(2022)全國黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”;這意味著該公司的黨建工作，邁入了全國國有企業(yè)的第一方陣。《“六融八促”黨建品牌賦能“931”高質(zhì)量發(fā)展的探索與思考》項目獲評2023年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果(黨建類)二等獎。今年5月，黨建文化園獲評“全國煤炭行業(yè)紅色教育基地”，成為公司立足陜煤、攜手行業(yè)、共聚“紅色力量”的窗口和平臺。11月28日，在2023年煤炭行業(yè)對標工作會議暨首屆煤炭行業(yè)標桿煤礦礦長論壇上，發(fā)布了2023年煤炭行業(yè)5個品牌標桿、16處標桿煤礦、53個標桿案例和8個標桿模式。公司榮登榜單，獲評“2023年煤炭行業(yè)標桿煤礦”。能夠從全國眾多煤礦中脫穎而出，成為行業(yè)標桿靠什么支撐?在公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰看來，“改革賦能”是關鍵詞。近年來，公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，搶抓數(shù)智化轉(zhuǎn)型機遇，以創(chuàng)建“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個示范礦井推動改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)營管理水平和科技創(chuàng)新能力，培育打造叫得響、質(zhì)量優(yōu)、美譽度高的“紅柳林煤”品牌，在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中走在前列。聚焦數(shù)智化轉(zhuǎn)型，從大采高智能化綜采工作面到成套智能快掘裝備應用，再到礦井生產(chǎn)輔助環(huán)節(jié)的智能化場景應用。公司用三年時間逐步實現(xiàn)了“智能協(xié)同”賽道轉(zhuǎn)換。“一鍵啟動，鼠標采煤。”在公司，一場數(shù)智化“烏金之變”正在發(fā)生。5G、互聯(lián)網(wǎng)、云計算等信息技術(shù)與礦井采、掘、機、運、通等生產(chǎn)要素相互融合，智能綜采、智能輔運、智能主煤流等24個智能化礦山項目建設，搭建形成了集時空一體、萬物互聯(lián)、數(shù)據(jù)融合、全息感知、業(yè)務聯(lián)動、智能決策的六大特征的現(xiàn)代化礦井智能系統(tǒng)，有力推動了煤礦智能化轉(zhuǎn)型升級。數(shù)智化轉(zhuǎn)型驅(qū)動綠色低碳發(fā)展。常波峰表示，公司以“智能+綠色”深度融合，推動“綠色立體生態(tài)”示范礦井創(chuàng)建。通過智能化裝備應用徹底淘汰高能耗、高油耗、高電耗設備、設施，實現(xiàn)綠色開采。按照“以點帶線、以線帶面、多向輻射”的思路，采取井下井上綠色低碳協(xié)同發(fā)展新模式，對采煤沉陷區(qū)進行恢復治理和土地復墾，推進實施了15216毛驢灘截流導水河床治理工程、采煤沉陷區(qū)裂縫治理與植被恢復工程等多項工程。當前，公司正依托其打造的“立體生態(tài)修復示范園”，推進煤炭文化體驗、生態(tài)旅游和景觀園林的深度融合，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。目前，生態(tài)大棚、煤炭科普館、疊水景觀、生態(tài)公園等22個項目已初具規(guī)模。所規(guī)劃的采煤沉陷區(qū)生態(tài)修復“萬畝草原、千畝經(jīng)濟林”項目正在逐步實施中。構(gòu)建“產(chǎn)學研用”一體化的科技創(chuàng)新協(xié)同機制成為公司領跑全國煤炭行業(yè)的又一關鍵。2020年，公司首次提出“井下空氣質(zhì)量革命”理念，開展《陜北礦區(qū)煤礦井下空氣凈化與職業(yè)健康基礎研究及關鍵技術(shù)裝備與示范》項目研究。項目從制約礦井空氣治理的理論瓶頸出發(fā)，實地調(diào)研，精準研判，為推進解決長期以來困擾煤炭行業(yè)粉塵治理難題，提供了科學解決方案。經(jīng)過兩年多的創(chuàng)新實踐，項目取得了多項成果突破。開發(fā)出國內(nèi)首套井下空氣質(zhì)量在線監(jiān)測與智能預警系統(tǒng)，實現(xiàn)了井下空氣質(zhì)量長短期預測預警。今年7月，公司與安徽理工大學袁亮院士團隊，就“井下空氣質(zhì)量革命”二期項目實施方案進行了深入研討。項目將繼續(xù)圍繞粉塵防控、車輛尾氣治理、空氣質(zhì)量預警、職業(yè)健康等方面開展課題攻關，對已研發(fā)落地的采掘區(qū)域粉塵高效防控新技術(shù)裝備進行進一步推廣應用。步入高質(zhì)量發(fā)展新征程，公司企業(yè)文化建設標定新方位、開啟新篇章。堅持一張藍圖繪到底，在應對變局、開拓新局中找準企業(yè)文化建設發(fā)力點，把“紅色的信仰”融入企業(yè)文化建設體系，把“綠色的希望”作為企業(yè)文化建設追求，推動企業(yè)文化厚積薄發(fā)、蓄力躍升。2023年8月28日，2023全國企業(yè)文化(陜煤紅柳林礦業(yè))現(xiàn)場會當天，公司黨委書記、董事長張宏作了題為《紅色的信仰綠色的希望 以“紅柳文化”引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的企業(yè)文化建設成果報告，對“紅柳文化”進行了詳細介紹。“‘紅柳文化’立足時代方位與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實際，以陜煤集團的發(fā)展戰(zhàn)略和文化理念為統(tǒng)領，不斷賦予企業(yè)文化體系新的價值內(nèi)涵，具有‘外化于形、固化于制、內(nèi)化于心’的顯著特征。”張宏說。公司在企業(yè)文化建設過程中，構(gòu)建了黨建、文化、管理、發(fā)展、社會“五位一體”的核心要素框架，形成了以黨建引領文化、文化提升管理、管理促進發(fā)展、發(fā)展回饋社會，相互促進、協(xié)同發(fā)展的“紅柳文化”體系，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”;打造太陽石影儀室、智能化調(diào)度指揮中心、智能化大師工作室等多個特色展廳和25個黨支部文化活動陣地;投入使用黨建、企業(yè)文化多功能展廳，全景式訴說“紅色的信仰 綠色的希望”助力“一流打造 標桿引領”愿景目標的奮進故事;全新醫(yī)療服務室提供更為完善的醫(yī)療服務保障，文體中心棋牌、健身、瑜伽、智能書吧等多元化功能豐富職工文化娛樂生活;連續(xù)三年舉辦“共享安全紅利·共建一流企業(yè)”慶元旦安全抽獎活動，新年晚會、職工集體婚禮等文娛活動豐富職工精神文化需求;“風吹紅柳總有回響”主題文藝作品“百花齊放”，“煤海情長·紅柳情深”主題煤雕、石刻、漫畫等百余部作品，繪就了動人心弦的文化畫卷。跨界融合成為公司文化落地深植的一道亮麗風景線。依托立體生態(tài)修復示范園，打造區(qū)域煤炭科普基地，將煤炭科普館作為探秘烏金之旅的重要平臺。與中國煤炭學會攜手推出《太陽石》科普系列叢書，王國法等八位中國工程院院士聯(lián)名推薦，真實講述煤炭智能綠色開發(fā)利用的科學知識和價值，讓人們重新認識煤礦和煤炭。征途漫漫，當揚帆搏浪;旌鼓催人，須策馬揚鞭。走向未來，公司將著眼于“931”高質(zhì)量發(fā)展新路徑，以“勇爭第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流”的奮進姿態(tài)，在建設“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代化煤炭企業(yè)的征程上砥礪奮進、闊步前行，為實現(xiàn)陜煤集團“十四五”“18765”發(fā)展目標和助力全國煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻紅柳林人的光與熱。(李波 秦祺)
