塑料公司緊緊圍繞“兩個(gè)責(zé)任體系”和“兩個(gè)持續(xù)提升”，塑料以“營造安全文化、公司提高操作技能、營造杜絕人身傷害”為主線，安全安全以嚴(yán)格責(zé)任考核為舉措，文化以提升安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理為重心，提升以強(qiáng)化從業(yè)人員培訓(xùn)為保障，塑料扎實(shí)開展具有塑料特色的公司各項(xiàng)活動(dòng)。
塑料公司通過堅(jiān)定不移抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任體系”“兩個(gè)持續(xù)提升”建設(shè)，營造做到領(lǐng)導(dǎo)重視，安全安全積極宣傳，文化認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，塑料全面實(shí)現(xiàn)了安全形勢(shì)穩(wěn)定向好。公司
2022年5月，營造為深入推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任體系” 落地生根，堅(jiān)定做實(shí)“兩個(gè)持續(xù)提升”工作，塑料公司制定《安全生產(chǎn)督導(dǎo)聯(lián)系包保實(shí)施細(xì)則及考核辦法》，并嚴(yán)格按照文件要求，由塑料公司環(huán)安部對(duì)塑料公司領(lǐng)導(dǎo)干部的包保情況每月進(jìn)行查驗(yàn)，對(duì)未按要求進(jìn)行巡查、參加班組安全活動(dòng)頻次不夠及包保單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故的包保人，將按照制度進(jìn)行處罰，切實(shí)做到防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，提升塑料公司裝置本質(zhì)安全水平，確保安全生產(chǎn)分級(jí)管控責(zé)任到人。
塑料公司主要負(fù)責(zé)人、包保聯(lián)系組人員按時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)巡查，每月至少參加兩次包保單位班組安全活動(dòng)。各車間、科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安人員每周參加一次班組安全活動(dòng)，每日兩次現(xiàn)場(chǎng)檢查。嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)督導(dǎo)聯(lián)系包保制度》。
塑料公司根據(jù)人員結(jié)構(gòu)分層次進(jìn)行培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)主要以法律法規(guī)、雙重預(yù)防體系、標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容，以理論培訓(xùn)和筆試考核為主；業(yè)務(wù)管理部門的專業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)以法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)管控為主要內(nèi)容，以理論培訓(xùn)和筆試考核為主；崗位操作人員以“現(xiàn)場(chǎng)手指口述”的培訓(xùn)方式為主，以廠規(guī)廠紀(jì)、操作技能、風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)急處置為主要內(nèi)容，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作進(jìn)行考核。通過對(duì)不同的群體采取不同的培訓(xùn)方式，全面提升“全體干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力”。
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標(biāo)簽：天脊
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