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《社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會安全號碼是公民身份號碼。
(2)社會保險基數怎么算?簡稱社會保險基數,是指一個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據。有上下限,具體多少要看各地區的實際情況。
職工個人以本人上一年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數,其中:本單位新進職工以本人起始工資當月的全期限工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和為本單位月繳費基數。
職工上年度工資收入總額是指職工上年度1月1日至12月31日整個日歷年度內取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等。
鑒于用人單位工資支付形式的多樣化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(一)單位從職工工資中直接代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個人所得稅納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費,以及高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼,應納入繳費基數。
(3)單位通過稅后利潤提成或分紅支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。
(4)實行基本工資制的職工,按營業額或經營業績提成取得的收入納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用承包的職工,單位不再報銷其差旅費的,其承包收入的60%應納入繳費基數。
(3)社會保險基數的含義是什么?指一個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照上一年1月至12月申報個人所得稅的工資薪金稅月平均額確定。
個人所得稅申報的工資薪金稅,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與就業或受雇有關的收入,不得扣除住房公積金、養老保險、失業保險、醫療保險。各類保險的社會保險費應以相同的基數核定。
社會保險繳費基數有上下限,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶職工和本市非城鎮戶口職工不能低于50%,私營企業作為個體工商戶法人、股東、業主的不能低于100%);不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統計局每年公布。
同一繳費年度內繳費基數固定一年,中間不變。每年4月至6月,用人單位應當根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位新年度職工的社會保險繳費基數。
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