大家好，小律來為大家解答以上問題。喪假喪假喪假直系親屬的直系直系范圍爺爺算嗎，喪假直系親屬的親屬親屬范圍很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！范的范
(1)中國的圍爺圍喪假是幾天？
喪假是指根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的爺算規定》規定，國有企業職工直系親屬死亡時，喪假喪假企業應根據具體情況酌情給予職工1-3天的直系直系喪假。直系親屬是親屬親屬指配偶、父母、子女等有直接血緣或婚姻關系的人。
死亡職工的直系親屬在外地，職工本人需要到外地參加喪事的，企業應根據路程遠近給予職工距離假。喪假和旅游假期間，企業應當照常支付職工工資。員工途中的差旅費由自己承擔。
(2)什么是喪假直系親屬的范圍？
喪親中直系親屬的定義
1.直系親屬包括父母、配偶和子女。
2.在具體實施過程中，公婆或公婆去世也納入喪假范圍。對于超出此范圍的親屬，企業有權自行解釋。
3.由于我國歷史上形成的習俗，爺爺的葬禮，孫子一般都要參加。所以在實踐中，很多單位也把爺爺奶奶去世列入員工可以享受的喪假，具體由各企業自主認定。
只要符合直系親屬條件的親屬死亡，就可以申請喪假。喪假一般不超過5天。如果路途遙遠，你可以申請旅行假。喪假期間，公司應該正常支付你的工資，但你需要自理自己的差旅費。每個員工都有依法請喪假的權利。
(3)喪假工資怎么算？
職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予一至三天婚喪假。
員工結婚，雙方不在一個地方工作；外地員工直系親屬死亡，需要到外地參加喪事的，可以根據距離給予距離假。
在批準的婚喪假、旅游假期間，員工工資照常發放。途中的差旅費等。都是員工照顧。
直系親屬包括直系血親和直系姻親。符合國家法定節假日，也算作喪假。
待遇：在批準的喪假、旅游假期間，員工工資照常發放。途中差旅費全部由員工自理。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
