核心提示：河南省建筑企業資質，焦作級資級人員，市通資質升級，信工新辦，程施承包增項轉讓 業務咨詢155-1555-2798支持專業作業企業加強工人職業技能培訓和鑒定，工總試點  河南省建筑企業資質，質轉人員，讓延資質升級，期升新辦，焦作級資級增項轉讓   業務咨詢155-1555-2798 支持專業作業企業加強工人職業技能培訓和鑒定，市通試點市（縣）要爭取就業創業培訓、信工企業新型學徒制培訓、程施承包技師培訓等專項資金用于專業作業企業工人技能培訓、工總鑒定的質轉補貼，幫助小微企業實施培訓。讓延結合發展裝配式建筑和產業基地建設，開展技能工人培訓、鑒定。支持符合條件的大型骨干建筑業企業申請企業技能人才自主評價，自主培養產業工人。建立激勵機制，探索在工程招標投標及專業作業分包中增加體現工人技能水平的有關內容，投入經培訓合格或鑒定的技能工人級別越高、數量越多在評標中得分越多，調動企業積極性主動加強工人技能培訓。2019年底前，試點市（縣）建筑工人中初級工比例達到20%,中級工及以上比例達到10%；2020年底前初級工比例達到30%,中級工及以上比例達到20%；2021年底前初級工比例達到40%,中級工及以上比例達到30%。 是廣泛開展職業技能競賽。發揮技能競賽引領作用，通過組織形式豐富多樣、專業覆蓋全面的建筑技能競賽，發現人才、培養人才。鼓勵各級主管部門、工會、協會、總包企業、作業班組積極開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等，發揚工匠精，營造崇尚技能的良好氛圍，提高技能水平。省廳將組織開展焦作市住房和城鄉建設系統職工職業技能競賽，建立激勵機制，對獲得各工種競賽第1名的選手，由省總工會授予“焦作市五一勞動獎章”稱號；獲得第2名的選手，由省住房城鄉建設廳和省建設工會授予“焦作市建設勞動獎章”稱號；獲得前3名的選手，由省人力資源和社會保障廳授予“焦作市技術能手”稱號；符合有關條件的直接晉升技師；獲得各工種競賽第4至15名的選手，由省住房城鄉建設廳、省建設工會授予“焦作市住房城鄉建設系統技術能手”稱號；符合有關條件的直接晉升工。 洛陽通信工程資質代辦走出驕傲的步伐 洛陽通信工秤兇艸邪矢竦燃兜淖艸邪矢瘢Φ苯艸邪矢癖湮饕手剩桓郊幼手勢笠檔淖手實燃恫壞酶哂謚饕手實燃丁