鄭州富士康薪資翻倍招新人補貼最高一天400元！天元！鄭州資翻最高今天的富士關注度非常高，直接上了熱搜榜，康薪那么具體的倍招補貼是什么情況呢，大家可以一起來看看具體都是新人怎么回事吧。
1、天元【鄭州富士康薪資翻倍招新人】在大量員工徒步回家事件后，鄭州資翻最高鄭州富士康受到了各界關注。富士日前，康薪一則“鄭州富士康薪資翻倍招新人”引得網友關注。具體是什么情況?
2、為了留下更多員工保證生產，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經從每天50元不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。此外，公司每天還補貼兩小時的工時(例如工作8小時按10小時計算)。
3、一份內部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工，這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而“返費”模式，即在職3個月并達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高來到了18600元，相比旺季也高出8000元。
4、一位自主隔離中的員工稱，“當時本來已經背著包跑出宿舍，想回家，但風一吹，頭腦清醒了，想著這么晚我該怎么走。留在廠里至少是點對點封控管理，如果回家，我們都是密接，傳染給身邊親友怎么辦?我看到好些人說第一批回家的人不后悔，但是心里很過不去，我深有體會。”
5、已經返鄉的富士康員工們最關心的是，工資能否如期到賬，以及未能達成出勤標準，返費能否到手。根據11月2日富士康內部發布的《返鄉離職員工入職獎金及小時差價發放政策說明》，這些離職員工的工資及返費將按照已工作的天數結算。這解決了大多返鄉員工最擔憂的問題。
6、而仍在廠工作的員工最關心的，“無非是能掙多少錢，以及保障自己的生命安全。一天四百的補助，在鄭州算是特別高的工資了。我相信如果能管理好，員工肯定都愿意上班的。”一位員工說。
7、持續關注后續進展。
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