武警昆明支隊開展“官兵常談心、常家庭常走訪、昆明情感常交流”活動——

　　念好“常”字訣 拉近“心”距離

　　■劉 暢 何思聰

　　“孩子，支隊字訣困難救濟款收到了，念好替咱家好好感謝部隊!”不久前，拉近離武警云南總隊昆明支隊執勤三中隊上等兵小吳接到奶奶打來的心距電話，心中涌起一股暖流。常原來，昆明因遭遇自然災害，支隊字訣小吳家一時陷入困難。念好中隊干部通過談心了解到這一情況后，拉近離及時上報組織依規予以救濟。心距這是常該支隊開展“官兵常談心、家庭常走訪、昆明情感常交流”活動中發生的支隊字訣一個故事。

　　“談心談話是部隊一直以來的光榮傳統，也是基層連隊必須堅持的一項制度。”一次蹲點過程中，組織科干事楊勇發現，談心談話時，個別官兵表現得比較“熟練”，說的內容也很一致，“家人很健康、自己沒困難、中隊都很好……”這一現象，引起了黨委一班人深思。“要讓官兵敞開心扉，談心要落在‘經常’二字上。”抓建基層領導小組分析會上，支隊領導指出了問題關鍵。

　　為了找準問題癥結所在，支隊通過問卷調查、組織懇談會的形式收集意見建議，讓官兵暢談心聲。

　　“我們其實挺想和干部聊聊心里話，但不知道為什么，總感覺個別干部和我們聊天時像是在完成任務。”執勤四中隊列兵小李說出了心中的糾結。

　　人員難覆蓋、談心不走心、過于重形式……交流中，談心質效不高的問題漸漸浮出水面。隨后抓建基層領導小組將這些問題歸納概括，黨委一班人研究形成了一套行之有效的辦法。

　　“談心既要經常，也要有質量，兩者結合起來才能取得更好的效果。”一名支隊領導介紹，在“官兵常談心”活動中，他們結合部隊形勢任務，既逐級逐人組織談心交心，又利用訓練間隙、文體活動等時間隨機談心，及時了解官兵思想動態。

　　通過談心能夠了解官兵一些情況，但要更加精準掌握，還需借助他們的家人。支隊決定同步開展“家庭常走訪”活動，采取“建立聯系制度、制訂家訪計劃、真情實意走訪”的方法，探索走開“部隊+家庭”聯培共育的路子。

　　談起這項活動，執勤四中隊指導員邵俊杰的一段經歷讓他至今難忘。他說：“沒想到一次家訪，為中隊留下了一名骨干。”去年6月，中士班長唐崚封在參加留隊意愿摸底時，流露出服役期滿退伍的想法。沒過多久，邵俊杰利用休假時間就近到唐崚封的老家進行家訪。

　　唐崚封的父母聽到兒子在部隊的出色表現，深感欣慰，他們認為軍營確實是成長成才的好地方。在家人和中隊共同努力下，唐崚封打消了退伍的念頭，工作更加努力，考核時成績也名列前茅，最后順利留隊。

　　為了讓“家庭常走訪”發揮應有作用，支隊不斷完善細則，規定各單位每個月及時將家訪情況上報人力資源科。這一舉措，讓“訪”的行動最終落到“幫”的落腳點上，確保家訪有成效。

　　無論談心談話，還是一家一訪，最終目的在于解決官兵的矛盾困難。在執勤三中隊公示欄，筆者看到上面張貼著一個“有話‘碼’上說，有事馬上辦”二維碼。中隊長姜向東介紹道：“官兵平時不好意思當面說的問題，都可以在這上面提出來。”

　　除此之外，支隊利用召開懇談會，舉辦士兵接待日、雙向講評會等契機進一步暢通民主渠道，對基層反映的解難不力等問題進行整治，規范工作秩序，搞好工作統籌，積極為官兵減負;在家屬就業、子女入學、家庭涉法、婚姻戀愛、困難救助等方面，與有關政策規定逐一對表、抓好落實。

　　據介紹，隨著談心走訪活動不斷深入，該支隊官兵思想更加凝聚，干勁更加充足，矢志強軍信念更加堅定，部隊全面建設呈現出新風貌。