近日，樅陽才引縣政協社會和法制委員會組織部分委員，縣政協專在縣政協副主席方曉珊的題調帶領下，赴縣內外開展“做好人才引進工作，研人推動全縣經濟發展”專題調研。進工

6月16日，樅陽才引調研組先后到玉堂新材料公司、縣政協專縣經開區新樓園區人才公寓，題調深入了解人才公寓建設、研人管理和使用情況，進工詳細詢問企業在人才招引和培養過程中的樅陽才引困難和問題。隨后召開企業人才座談會，縣政協專縣經開區匯報全縣企業人才需求情況，題調10名企業代表緊緊圍繞人才引進政策、研人待遇保障、進工培養平臺建設等方面提出了相關建議。

6月20日，調研組赴浮山中學召開教育人才座談會，縣教體局、浮山中學分別從全縣和學校角度，匯報教師招聘、管理和需求情況。10名教師代表結合自身工作，圍繞教師福利待遇、農村學校教師生活環境等方面提出了問題和建議。

6月26日至27日，調研組赴宿州市泗縣、蕭縣，實地考察學習人才引進工作的經驗做法。

6月29日，調研組召開綜合調研座談會，縣人社局、縣人才辦、縣農業農村局、縣水利局、縣交運局、縣住建局、縣衛健委、縣人民醫院等部門從我縣人才引進和培養工作總體情況、主要做法、存在問題、下步工作打算等方面進行了匯報。

調研組充分肯定了我縣在人才引進和培養工作中取得的成績，同時指出，要進一步完善我縣人才引進和培養政策體系，在引進人才的醫療保障、子女就學、住房保障、職稱評聘等方面進行細化，確保人才引得進。要認真落實好引進人才的薪酬待遇，特別是人才引進的后期服務應及時跟進，確保人才留得住。要加強引進人才的培養平臺建設，確保引進人才能夠發揮自身特長，實現自我價值，為奮力開啟“工業強、縣域富、生態優”的現代化美好樅陽提供人才保障。

下一步，調研組將結合調研成果，加快形成調研報告，為創新招才引智工作，賦能全縣經濟高質量發展貢獻政協智慧和力量。（通訊員）