10分鐘可下線一臺小挖。挖這是重機昆山三一重機有限公司7/9紅色黨建車間的工作日常，也是紅色三一重機有限公司生產車間的一個縮影。近年來，車間出匠三一重機有限公司黨委打造“黨員先鋒生產線”，心重通過培養“紅色領頭雁”、挖設立“紅色先鋒崗”、重機吹響“紅色集結號”，紅色在紅色車間里“挖”出匠心重器，車間出匠“挖”出國際化一流企業。心重
培養“紅色領頭雁”，挖“挖”出一流技術
以“黨政雙促工程，重機智造一流企業；人才雙培工程，紅色智造一流人才；骨干雙推工程，車間出匠智造一流貢獻”為抓手打造“三雙”團隊，心重實施雙培工程，推薦19位黨員成為企業骨干，推薦24位企業骨干發展入黨。
設立黨員先鋒崗，積極發揮先鋒模范作用，以355名碩士學歷以上的科創類黨員為骨干，圍繞科技創新、數字賦能等工作，開展技術攻關，累計發明、實用新型等黨員科研項目共計1800余項。
打造全國“五星級”生產管理車間，將車間創建成黨員示范引領的先鋒陣地，誕生了昆山市“先鋒工人號”、全國優秀農民工等先進榮譽，勞模精神、工匠精神在這里得到了延展和提升，帶動身邊職工積極投入生產、管理等工作，以一流的技術“挖”出高品質產品。
設立“紅色先鋒崗”，“挖”出一流人才
以“匠心化育，爭當學習尖兵；匠心智能，勇做創新先鋒；匠心聚力，樹立服務標桿”為目標培養“三型”人才，以黨員先鋒為主力，設立“三一生產力培訓中心”，將140名社會人員培養成合格焊工，認證一線技工400余人。
廣泛開展“黨員示范崗建設”“青年示范崗”“三亮三比三評”活動，組織開展技能競賽、技能大比武、質量培訓、“百日會戰”生產動員，先后選樹先進黨員200余人，積極營造以賽促學、以賽促訓、以賽促干的比學趕幫超氛圍。
建立“師帶徒”制度，年度舉行2-3次拜師儀式，形成“爭創佳績、勇爭第一”“點對點”示范的良好氛圍，進一步增強組織凝聚力及向心力，實現黨建和業務雙促雙贏新局面。
吹響“紅色集結號”，“挖”出一流貢獻
立足“三化”戰略，發揮黨組織在企業發展中的“導航標、助推器”作用，以車間產線為單位，將551名黨員劃分為17個黨支部，確定支部專項行動目標，設立“黨員先鋒生產線”，采用座談交流+實地研學等形式，與產業集群黨委、周邊社區、企業開展黨建聯建共建活動。
組建黨員骨干服務“急先鋒”，優化三一服務質效，進一步深化“智造先鋒 匠心重器”黨建品牌的內涵，推動黨建與生產相融互促，助推三一重機有限公司榮登全球挖掘機銷量排名第一，獲批國家級博士后工作站、國家級技術中心、國家火炬計劃重點高新技術企業。
