為深入貫徹“大運(yùn)行、西北大崗位、空管開(kāi)年大值班”運(yùn)行理念，局天更好地落實(shí)公司“三基”工作建設(shè)，司召思路高效開(kāi)展人員培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)到確保安全、研討提高效率和人員不斷發(fā)展的西北根本目的，1月24日，空管開(kāi)年西北空管局天通公司召開(kāi)2024年培訓(xùn)思路研討會(huì)。局天

會(huì)上，司召思路公司技術(shù)業(yè)務(wù)室結(jié)合前期對(duì)各科室培訓(xùn)需求情況的培訓(xùn)調(diào)研結(jié)果，從培訓(xùn)工作存在的研討問(wèn)題、2024年培訓(xùn)工作目標(biāo)、西北原則及思路舉措等方面進(jìn)行匯報(bào)?？展荛_(kāi)年2024年，局天天通公司將通過(guò)以考促訓(xùn)、以練促訓(xùn)、以干促訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)知識(shí)體系，加強(qiáng)對(duì)核心設(shè)備、業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)梳理，分析薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展分層級(jí)培訓(xùn)，使培訓(xùn)更具針對(duì)性；開(kāi)展分級(jí)考核、資質(zhì)能力排查和技術(shù)比武等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人員能力與崗位需求的適配，拔高上線，補(bǔ)足短板，從而提高資質(zhì)排查中高級(jí)比例。

會(huì)議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2024年培訓(xùn)工作提出要求：要不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)模式和方法，突破固有思維，公司各科室要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，加深對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目標(biāo)的分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，帶著問(wèn)題去學(xué)，提升全員內(nèi)生動(dòng)力，加強(qiáng)人員自學(xué)能力，從而促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)水平再上新臺(tái)階。

（通訊員：胡浩園）