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今日（25日），年坐話題#官方回應社保繳滿15年就坐等退休#沖上微博熱搜第一，等退引發網友熱議。休官
4月17日，社保人力資源和社會保障部官方微信曾回應稱，繳滿《社會保險法》第十六條規定，年坐參加基本養老保險的等退個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的休官，按月領取基本養老金。
值得注意的是，這里所說的15年，只是領取基本養老金的最低繳費年限！
如果是在職職工，社保繳費滿15年后，在未達到法定退休年齡之前，用人單位應當按照規定繼續為職工參保繳費，達到待遇領取條件后，辦理退休手續，按月領取基本養老金；如果是靈活就業人員，以個人身份參保，繳滿15年后是否繼續繳費，可以自由選擇，但是建議不要就此中斷繳費！
因為，養老保險有一個重要原則——多繳多得、長繳多得！繳費水平越高、繳費年限越長，將來領取的養老金相對就會越多。
據經濟日報報道，湖南天地人律師事務所律師唐皇表示，社會保險是國家立法強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。社會保險法規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。單位和職工未繳納的，責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關行政部門予以處罰。
只要處于在職狀態的職工都不能停繳社保。唐皇說，用人單位與職工繳納的社會保險包含基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。對職工而言，一旦停繳社保，后續若遇到生病、生育、工傷或失業的情況，將得不到相應的保障；對用人單位來說，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險方面，依法繳納工傷保險的用人單位在職工發生工傷事故后，可由工傷保險基金支付規定的醫療費用、工傷待遇等，從而降低用人單位的工傷支出風險。
那么達到法定退休年齡時，養老保險沒繳夠年限，能一次性補繳？
能否補繳，分情況！
如果參加的是城鎮職工養老保險，達到退休年齡時累計繳費不夠15年，可以延長繳費至滿15年。
這種情況包含一個分界點：在2011年7月1日《社會保險法》實施前已經參保繳費的，若延長繳費5年后還不夠年限，可一次性繳費到滿15年；在《社會保險法》實施后參保并繳費的，需繼續繳費至滿15年后再領取養老金。
如果參加的是城鄉居民養老保險分為三種情況：
情況一：在戶籍所在地城鄉居民養老保險制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規定的基本養老保障待遇，那么不用繳費，就可以按月領取城鄉居民養老保險養老金了。
情況二：制度實施時，距60周歲的規定領取年齡不足15年，應逐年繳費至60歲。也允許補繳，但累計繳費不超過15年。
情況三：制度實施時，距60周歲的規定領取年齡超過15年，應按年繳費，累計繳費不少于15年才能領養老金。
此外，養老保險斷繳，待遇清零？過期作廢？
一些朋友可能打算離職待業、從城市回老家……養老保險因此中斷繳費，之前繳納的錢會過期作廢嗎？記錄會清零嗎？還能領養老金嗎？
別擔心！養老保險出現斷繳，參保記錄不會清零！社保經辦機構會保留您的基本養老保險關系，保存全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額也會連續計算利息，已繳的養老保險費不會白繳。若累計繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取基本養老金。
來源：每日經濟新聞
