9月26日至27日，三代會復(fù)旦大學(xué)七屆一次教代會暨十八屆一次工代會、接地氣第四次婦代會召開。暖人
過去7年來，心們心教復(fù)旦在關(guān)懷教職工發(fā)展、樣講關(guān)心女性教職工成長方面都做了什么工作？今天，述關(guān)實事他們講述了“三代會”（教代會、職工工代會、發(fā)展婦代會）關(guān)心教職工發(fā)展的三代會5大實事。
教職工代表大會執(zhí)行委員會：“代表中的接地氣代表”
復(fù)旦大學(xué)地跨四個校區(qū)，擁有多家附屬醫(yī)院。暖人來自多個不同單位的心們心教教職工代表要頻繁聚到一起召開會議，討論涉及教職工切身利益的樣講重大事項，難免興師動眾、述關(guān)實事效率偏低。職工
為解決這個問題，復(fù)旦大學(xué)在國內(nèi)首創(chuàng)了教職工代表大會執(zhí)行委員會制度，由教代會代表推選“代表中的代表”，既保持了普遍的代表性，又保證了議事的高效性。
復(fù)旦大學(xué)工會副主席吳佳新介紹，每年學(xué)校都會召開教代會會議，由校領(lǐng)導(dǎo)報告學(xué)校年度工作情況、財務(wù)情況等重大事項，從制度和組織形式上保證民主管理的順暢和清晰。為使學(xué)校和教職工間的信息傳遞更加流暢迅捷，學(xué)校綜合考慮年齡、職稱、崗位、部門等因素，從教職工代表中選出了人數(shù)更為精簡又仍具備代表性的執(zhí)行委員會，從而大大提高了辦事效率，保證教代會閉會期間工作不間斷。
“這些人是‘代表中的代表’?！眳羌研逻@樣形容執(zhí)委會委員們。
此外，校情通報會也是保證教職工知情權(quán)、參與權(quán)的重要途徑，面向全體教職工開放。在已經(jīng)召開的19次校情通報會中，校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)機關(guān)部處相關(guān)負責(zé)人均出席會議，介紹學(xué)校改革發(fā)展中的重大事項，與會人員無縫獲取信息、積極提出建議，會議氣氛熱烈。
吳佳新認為，無論是執(zhí)行委員會制度還是校情通報會機制都有益于提高學(xué)校民主管理水平，為促進學(xué)校各項事業(yè)順利開展、推進世界一流大學(xué)建設(shè)作出了貢獻。
信息科學(xué)與工程學(xué)院工會：簡單的形式，隆重的儀式
在校工會的支持下，各個院系成立了二級工會，各個二級工會各顯神通，舉辦了各種各樣精彩紛呈的活動，助力教職工的成長與發(fā)展。
“這輩子還沒有認真辦過生日，感謝學(xué)院為我們安排。”5月27日，復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院教職工集體生日會上，一位職工的心聲使信息科學(xué)與工程學(xué)院工會主席胡光喜深受感動。
據(jù)胡光喜介紹，每年復(fù)旦大學(xué)校慶日，信息科學(xué)與工程學(xué)院工會都會組織年齡逢五逢十的工會會員齊聚一堂，參加集體生日活動，至今已有七八年歷史?；顒勇≈囟鴿M含心意：拉窗簾、吹蠟燭、切蛋糕，學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)親自出席祝賀，教職工們也可借此機會，就學(xué)院的發(fā)展問題暢所欲言并得到及時反饋，可謂“干貨”滿滿。
當(dāng)然，集體生日活動的舉辦也離不了勤儉節(jié)約的作風(fēng)?！埃ɑ顒忧埃┌呀搪毠そ械揭黄?，吃個簡單的盒飯。”胡光喜回憶道，“但是簡單的形式里有隆重的儀式?！?/p>
此外，信息科學(xué)與工程學(xué)院工會面向教職工組織的其他活動也異彩紛呈。從迎新春系列活動到三八婦女節(jié)的主題活動，從六一兒童節(jié)的親子活動到面向全體教職工的趣味運動會；從全院其樂融融的聯(lián)歡會到年終大會上，領(lǐng)導(dǎo)成員向全體教職工匯報、述職，接受全體教職工的測評，活動豐富、反響熱烈。
信息科學(xué)與工程學(xué)院工會在堅持遵照學(xué)校和有關(guān)上級要求的前提下，走出了心系教職工、貼近教職工的新路子，獲得了教職工的認可，也得到了上級的肯定，榮獲上海市總工會頒發(fā)的“模范職工小家”等稱號。
暑托班：“解決我們老師后顧之憂”
如何解決家長上班、孩子放假的“時間差”矛盾，一直以來困擾著高校青年教師們。
“孩子們年齡小，放假早，一個人在家我們不放心，在辦公室又有影響。”復(fù)旦大學(xué)高分子科學(xué)系工會主席周廣榮介紹道。每年六七月份，低年級的孩子們已經(jīng)放假，家長們卻還在上班，“老師們工作也不踏實。”
為此，自2016年起，由復(fù)旦大學(xué)工會主辦、工會青年工作部承辦的愛心暑托班應(yīng)運而生。每年六月下旬到七月上旬，暑托班會為青年教職工的孩子提供兩周左右的托管服務(wù)。
見證了“暑托班”設(shè)立的周廣榮表示，愛心托管班秉持著人性化的管理原則。她介紹道，暑托班會為不同年齡的孩子開設(shè)不同的課程，并在所有課程結(jié)束后組織小型演出?！白尲议L看到孩子的進步，”她笑道，“家長安心，孩子們開心?！?/p>
“孩子們不懂事，有時很難管理?！敝軓V榮自己的孩子也曾參加暑托班，“老師們很細心，也很認真?！庇袝r晚上接孩子時去的有些遲，老師會等到最后一刻。她坦言：“確實很感動?！?/p>
如今，復(fù)旦大學(xué)邯鄲、楓林校區(qū)的愛心暑托班已經(jīng)開辦了4年。這期間，已經(jīng)有近千名教職工子女參加了暑托班?！拔覀儗⒃跁r間、質(zhì)量上不斷完善優(yōu)化?！敝軓V榮總結(jié)，“走實‘最后一公里’，真正解決大家的后顧之憂?！?/p>
教工小家：讓老師們出出汗，散散心
如果不是推開江灣物理樓C407室的門，很少有人會想到，復(fù)旦大學(xué)物理學(xué)系的這間屋子內(nèi)，會擺滿了健身設(shè)施：乒乓球桌、臺球桌、橢圓機、仰臥板……
這里是物理學(xué)系的教工小家，一個常常充滿歡聲笑語的所在。
教工小家創(chuàng)建的初衷是為了緩解教職工的工作壓力。高太梅是物理學(xué)系的工會委員，她表示，物理學(xué)系的老師們教學(xué)科研等工作繁忙，需要有一短暫放松的地方，“讓老師們出出汗，散散心?！?/p>
在她看來，教工小家的成立原則有三——強身健體、休閑放松、互動交流。因此，這里不僅配備有琳瑯滿目的健身器材，更配有卡拉OK、按摩椅、沙發(fā)等休閑設(shè)施，供老師們在休閑放松增加交流互動，“為教職工提供溫馨和諧、相互交流交心的‘家’的空間。”
在正式運行了一年之后，物理學(xué)系的教工小家順應(yīng)學(xué)生的呼聲，首次對學(xué)生敞開了大門?！笆沟脦熒梢栽谳p松舒適的氛圍中，拉近彼此的距離?！备咛房偨Y(jié)道。
如今，隨著校工會的經(jīng)費支持，復(fù)旦大學(xué)已經(jīng)有27個基層工會設(shè)立了教工小家?！拔覀兿Ｍ訌娕c黨員之家的共建共享?！闭劦轿磥?，高太梅說道，“為廣大師生在院系建立真正的‘家’。”
婦委會：做廣大女同胞的“娘家”
如何讓廣大女教職工凝心聚力，立足崗位，成長成才，建功立業(yè)，這是黃麗華一直在思考的問題。
“婦委會是廣大女同胞的‘娘家’。”作為復(fù)旦大學(xué)第三屆婦女委員會的主任，她這樣總結(jié)自己的工作，作為服務(wù)廣大女同胞的基層組織，婦委會必須成為她們可以傾訴、依靠的“娘家”，“有困難，首先想到婦委會！”
有的女同志和家里存在矛盾，有的女同志無法平衡工作與家庭，有的女同志應(yīng)有權(quán)利無法得到保障……幾年間，黃麗華見過幾位女教職工的憂慮與煩惱。為此，婦委會和學(xué)校工會聯(lián)合，成立了法律顧問咨詢小組，組織專業(yè)人員定期為前來咨詢的女教職工排憂解難。而除了被動等待以外，婦委會聯(lián)合女優(yōu)青聯(lián)誼會經(jīng)常組織相關(guān)講座的舉辦。
“這幾年高校中女性的比例逐漸提高。”黃麗華補充道，“婦委會必須成為代表廣大女同胞的群眾組織?！?/p>
組織意識的培養(yǎng)需要從細節(jié)處著手。黃麗華表示，每年的三八婦女節(jié)，婦委會會為全校的女職工送上一份小禮物?！跋Ｍ蠹铱梢杂涀∽约旱墓?jié)日，也希望大家記住婦委會這個組織?！秉S麗華說，正是盡心盡力把細節(jié)工作做做好，才能凝心聚力，實現(xiàn)對廣大女同胞實現(xiàn)正向的引導(dǎo)，促進她們成長和成才。
“我們希望建立更加完整的師生服務(wù)體系。”曾經(jīng)的一次女教授與女博士交流會上，個別女博士生在向女教授們傾訴繁重的學(xué)習(xí)和生活壓力時流下了眼淚?！斑@警示我們，不僅要重視女教職工的工作情況，還需要重視女大學(xué)生們的心理健康?！秉S麗華告訴記者，希望婦委會今后進一步嘗試和相關(guān)機構(gòu)合作，擴大工作覆蓋面，建立面向女教職工和女大學(xué)生們的服務(wù)和聯(lián)系體系。
制圖：王靜頤實習(xí)編輯：責(zé)任編輯：李沁園
