12月26日，全國最高人民法院舉行《人民法院第六個五年改革綱要(2024—2028年)》新聞發布會。法院紛機會上，收案最高人民法院副院長茅仲華介紹，增速制顯2024年1至11月，同比全國法院收案增速同比下降12.77個百分點；依托多元化糾紛解決機制，下降相關調解組織訴前成功調解糾紛1141.42萬件，多元同比增長12.3%。化解

茅仲華表示，成效近兩年來人民法院工作發生了重大變化。全國工作理念發生深刻轉變，法院紛機全國法院做深做實“抓前端、收案治未病”、增速制顯案結事了政通人和，同比“從政治上看、下降從法治上辦”的自覺普遍增強，更加注重案件辦理的政治效果、社會效果、法律效果有機統一，更注重發揮司法審判維護社會公平正義、促進經濟社會高質量發展、促進法治建設不斷完善的功能作用。

公正司法水平明顯提升。堅持辦案質量優先、兼顧效率、注重效果，力戒“就案辦案”“結案了事”“程序空轉”，以“如我在訴”意識做實公正、高效、便捷、實質性解紛，保障人民群眾訴訟權益、提升訴訟體驗。2024年1至11月，全國法院“案-件比”同比下降0.04；上訴率、申訴申請再審率、民事裁判申請執行率明顯趨優，同比分別下降0.72、0.06、7.39個百分點；執行完畢率同比增長5.27個百分點，全國法院審判質效持續向好、穩步提升。

促推社會治理收效明顯。各級人民法院立足審判職能，積極推進多元解紛、司法建議、有信必復、釋法說理等工作，充分發揮司法審判定分止爭、維護穩定、促進治理的功能作用。通過推進相關工作，2024年1至11月，全國法院收案增速同比下降12.77個百分點；依托多元化糾紛解決機制，相關調解組織訴前成功調解糾紛1141.42萬件，同比增長12.3%，源頭預防矛盾、促推社會治理成效明顯。

司法管理模式系統性重塑。堅持以“大管理觀”推動管理理念、管理模式變革，更加注重以科學管理優化提升人民法院各項工作。總體上，建立完善“評案”與“考人”貫通落實機制，優化審判質量管理指標體系，一體推進政治建設、案件管理、業務指導和全員考核工作；橫向上，完善各級人民法院內部的審判監督管理機制，加強對裁判文書質量把關，有效壓實院庭長監督管理責任；縱向上，依托“法答網”、人民法院案例庫等創新機制，強化上級法院對下監督指導職責。通過不斷深化探索，人民法院逐步建立起了一套更加符合司法規律、契合審判實際、適應職責要求的司法管理體系。