新疆軍區某團為官兵梳理權益清單——
放下思想顧慮 依法享受權益
■李佳鵬 唐偉峰
身體保健、新疆心理測查、軍區游覽觀光……10月初，某團新疆軍區某團一級上士小賈赴某地療養，為官務保享受到細致周到的兵梳醫療服務，訓練工作中的理權壓力漸漸消除。他感到身心舒暢、益清狀態良好。好服
就在這次療養的障工作報名階段，小賈還有些猶豫和糾結。新疆原來，軍區前不久正在休假的某團他接到單位通知稱，前期執行過某項任務的為官務保官兵可以申請療養。前去療養可以放松身心，兵梳本是理權一件令人欣喜的事，但他轉念一想，自己正在休假，如果接著又申請去療養，擔心會給領導和戰友留下對工作不夠積極上心的印象。“還是以工作為重吧!”小賈左思右想，決定放棄這次療養機會。
很快，小賈意外接到團政治工作處領導的電話，詢問他為什么不申請療養。原來，這名領導在審核申請療養人員名單時發現，符合療養條件的官兵有很多，但實際申請人數卻比上級分配的名額還要少。
明明是服務官兵的好事，大家為何不積極?是通知沒有覆蓋全員，還是確實是個人不想去?這名領導帶領機關業務股室通過電話詢問、座談了解等方式進一步了解情況。
他們調查發現，符合條件的官兵或多或少存在一些顧慮：有的擔心剛歸建就療養，領導和戰友會認為自己對工作不積極;有的是想通過放棄療養，給大家留下勤于工作的好印象;還有一些身處重要崗位的官兵，擔心療養會耽誤工作進度……
“出現這些情況，反映出有的單位和個人對相關政策法規研究不夠、落實不力，導致官兵不能理直氣壯享受應得的權益。”團政治工作處一名領導說，《軍隊療養工作暫行規定》對療養對象等內容有著明確要求，療養是法規賦予的權益，在落實過程中不應隨意設置“門檻”，必須及時消除官兵思想顧慮，防止類似情況發生。
他們立即組織對療養相關法規進行解釋說明，宣講療養政策，鼓勵符合條件的官兵積極主動享受應得權益。感受到團隊的真心關愛，官兵們打消顧慮，積極報名參加，小賈也重新提出了療養申請。
團隊舉一反三，由人力資源股牽頭，機關相關業務股室配合，將涉及官兵切身利益的事項劃分為待遇調整、送學培訓、入黨提干、看病就醫等6種類型，分別明確標準條件、申請程序等法規依據，梳理官兵依法享受權益清單，下發官兵進行系統學習，讓每名官兵都了解掌握能夠依法享受的權益。
依法保障權益，鼓舞軍心士氣。某連三級軍士長梁攀登說：“清單把各項權益列得清清楚楚，真正把服務保障做到了我們心坎上。”近段時間，該團正在籌劃群眾性練兵比武競賽，一些療養歸來的官兵聞訊積極報名準備，鉚在訓練場針對短板弱項展開專攻精練，力爭在比武中取得好成績。
