眾所周知，防火措施目標(biāo)是藝術(shù)一切工作的基礎(chǔ)，也是涂料管理的基礎(chǔ)，藝術(shù)涂料品牌管理者必須時(shí)刻關(guān)注著自己與團(tuán)隊(duì)的品牌目標(biāo)和決定管理的一些要素。

企業(yè)創(chuàng)新核心要素管理

由于藝術(shù)涂料中小企業(yè)資金單薄、創(chuàng)新抗風(fēng)險(xiǎn)能力差、管理管好人才缺乏、設(shè)置技術(shù)信息渠道不暢，中層需要各方面的防火措施支持和幫助。企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中無(wú)時(shí)無(wú)刻都有各種風(fēng)險(xiǎn)，藝術(shù)有時(shí)甚至于一個(gè)合同的涂料賠付，也會(huì)帶來(lái)企業(yè)滅頂之災(zāi)，品牌企業(yè)做大了，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的管理管好各個(gè)環(huán)節(jié)都存在風(fēng)險(xiǎn)，需要有效的設(shè)置控制系統(tǒng)保障企業(yè)長(zhǎng)治久安，保障應(yīng)對(duì)外部商業(yè)環(huán)境的變化風(fēng)險(xiǎn)，這就需要提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制力，從而實(shí)現(xiàn)核心要素的自主創(chuàng)新。

藝術(shù)涂料中小企業(yè)要重視與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的合作，充分利用高校在人才上的優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、定期提供有價(jià)值和有市場(chǎng)前景的研究成果。同時(shí)，在創(chuàng)新過(guò)程中，同行企業(yè)、非同行企業(yè)都可以成為企業(yè)的合作伙伴。并且，藝術(shù)涂料中小企業(yè)可以選擇在一定范圍內(nèi)招標(biāo)的方式尋找合作者，這可以保證企業(yè)獲得實(shí)力最強(qiáng)的合作伙伴。并且費(fèi)用墊付使企業(yè)不會(huì)因?yàn)檠邪l(fā)而出現(xiàn)財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)困難。藝術(shù)涂料中小企業(yè)企業(yè)也可采取將部分輔助技術(shù)外包給合作者的方式完成創(chuàng)新活動(dòng)。有效的外包可以使企業(yè)提高靈活性，降低風(fēng)險(xiǎn)，減少資本投入，更有效地將資源分配給藝術(shù)涂料企業(yè)的核心技術(shù)研發(fā)。

設(shè)置“防火措施”管好中層

藝術(shù)涂料中小企業(yè)的老板或高管，其管理能力體現(xiàn)的辦法很簡(jiǎn)單，那就設(shè)置好“防火措施”管理要中層，不要直接面向員工，哪怕公司只有5個(gè)人，也要搞個(gè)中層經(jīng)理，一般的事情請(qǐng)他去處理，老板不要管普通員工，去管好你的中層，然后你的中層自然會(huì)去管普通員工。不過(guò)這中層待遇也必須是中層，不能和底層一碗水端平，而且他情商要好，知道自己是唱白臉的，領(lǐng)導(dǎo)需要唱紅臉，這戲才能玩下去。

藝術(shù)涂料中小企業(yè)，老板或高管已經(jīng)運(yùn)用了這層“防火措施”似的分層管理，總經(jīng)理對(duì)底層員工和顏悅色，但會(huì)當(dāng)著員工的面訓(xùn)斥中層，讓普通員工很爽。但普通員工犯什么錯(cuò)誤了，找總經(jīng)理也不行，他會(huì)說(shuō)按流程處理，請(qǐng)直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理。所以，任何時(shí)候員工投訴中層，要記得維護(hù)中層的威信，把中層罵廢了，就等于員工直接面對(duì)板板或高管了。

企業(yè)形象要“滿(mǎn)滿(mǎn)正能量”

藝術(shù)涂料中小企業(yè)要保持對(duì)社會(huì)公益活動(dòng)的興趣，就必須理解其必要性。如果企業(yè)僅僅是為了行善而資助社會(huì)公益活動(dòng)，這種行為從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看是難以為繼的，大把花錢(qián)很容易，但如果只是沒(méi)有回報(bào)的投入的話(huà)，就必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)激起反感和不滿(mǎn)的情緒。一旦經(jīng)濟(jì)壓力增大，企業(yè)利潤(rùn)出現(xiàn)下降的跡象，企業(yè)就會(huì)很快放棄參與公益事業(yè)。隨著人們?cè)絹?lái)越關(guān)注企業(yè)的社會(huì)角色問(wèn)題。顧客在購(gòu)買(mǎi)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)，對(duì)企業(yè)的社會(huì)行為也越來(lái)越關(guān)注。

藝術(shù)涂料企業(yè)要想真正成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，就必須在制定決策上立足于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，將社會(huì)事業(yè)納入企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中。要知道，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感也可以為企業(yè)帶來(lái)良好的收益，企業(yè)的社會(huì)行為也會(huì)影響消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為，所以做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的充滿(mǎn)正能量的藝術(shù)涂料企業(yè)，相信品牌的銷(xiāo)量也不會(huì)差到哪去。