大家好,小經來為大家解答以上的公司公司問題。公司五險一金怎么交最劃算，險金險金公司五險一金怎么交這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！交最交
1、劃算公司交五險一金按本人實際工資計算的公司公司。
2、險金險金五險一金包括：養老，交最交醫療，劃算工傷，公司公司失業，險金險金生育保險和公積金。交最交
3、?單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；?失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；?生育保險:個人無，單位1%；?公積金：個人3.5%,單位3.5%。
4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
5、注：當然各地的政策有所不同，建議打電話進行咨詢。
6、擴展資料：辦理(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。
7、社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
8、(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。
9、社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
10、(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。
11、五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
12、(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。
13、當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
14、繳費比例五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
15、也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。
16、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
17、“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
18、”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
19、2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。
20、這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
21、?2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
22、第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。
23、兩險合并之后，未來就是四險一金了。
24、參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
25、?參考資料：百度百科-五險一金。
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