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勞動合同法在餐飲業(yè)受冷遇 制度缺陷削弱其作用

    “在沈陽市當(dāng)服務(wù)員兩年多了,勞動先后在四五家酒店干過,合同可是法餐從沒簽過一次合同。”
    “打工嘛,飲業(yè)遇就是受冷跑來跑去,哪里錢多就到哪里干。制作用簽了合同就不自由了。度缺”
    記者近日隨機(jī)選擇了遼寧省沈陽市幾家不同檔次的陷削酒店,想了解一下簽訂勞動合同的勞動情況。本以為會聽到“勞動合同法實(shí)施后保護(hù)了勞動者權(quán)益”之類的合同話,誰知,法餐這些餐飲行業(yè)的飲業(yè)遇員工卻說出了上述這些話。他們都向記者明確表示“不愿簽勞動合同”。受冷在他們看來,制作用這部本來是度缺勞動者“護(hù)身符”的法律,似乎變成了“緊箍咒”。
    “簽合同沒啥用工資還變少了”
    18歲的女孩韓雪是內(nèi)蒙古赤峰市人,2007年春節(jié)后來沈陽打工,目前在和平區(qū)十一緯路的一家酒店當(dāng)服務(wù)員。
    她很坦誠地告訴了記者自己的想法:“如果簽勞動合同,自己也受約束,想走就不那么容易了。現(xiàn)在,像我們這個年紀(jì),在餐飲業(yè)很容易找到工作。如果沒有簽勞動合同,自己選擇余地很大,哪家待遇好就可以隨時跳槽。”
    肖娟,來自沈陽郊區(qū),她的話更令記者吃驚:“勞動合同法實(shí)施后,老板找過我們要簽合同,可是我寧可簽保證書,放棄簽合同、繳保險,并自行承擔(dān)責(zé)任。”
    來自黑龍江農(nóng)村的男孩孫龍?jiān)谝患掖笮途频戤?dāng)保安,他說:“簽了合同不但沒啥用,自己的工資還變少了,因?yàn)橐槐kU,企業(yè)繳保險的錢也從自己的工資里扣,以后回老家又帶不走,還不如把這個錢每個月發(fā)給自己。”
    記者在進(jìn)一步的采訪中發(fā)現(xiàn),小孫的說法很有代表性。一些餐飲企業(yè)與員工簽訂勞動合同后,不僅社會保險中個人應(yīng)繳部分要從員工工資中扣除,連企業(yè)繳的那部分也要從員工工資中扣。而在餐飲行業(yè)中,從事服務(wù)員崗位的大多是18歲至25歲間的年輕男女,且外地人居多,職業(yè)流動性大,他們最關(guān)心的是每個月拿到手的錢有多少。
    “員工不簽合同我也沒辦法”
    “勞動合同法實(shí)施前一個月,我們就通知酒店所有員工要簽訂勞動合同,但是,100多名員工中僅有16人簽訂了勞動合同。”一家酒店的張經(jīng)理對記者說。
    許多酒店都碰到過這樣的問題,單位想與員工簽訂勞動合同,員工不愿意。有的酒店好不容易簽了幾個,最后還都跑到勞動部門辦了退保,等于白繳。
    經(jīng)營酒店多年的蔣女士對記者說:“現(xiàn)在用工緊張,不像前幾年那么容易,我們的用工條件也相當(dāng)寬松,只要有人愿意干就行。員工不簽合同我也沒有辦法,現(xiàn)在的服務(wù)員都是說走就走。”
    根據(jù)勞動法以及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,將面臨處罰。為此,一些酒店想出了“補(bǔ)救措施”:給每個員工每月多發(fā)100元現(xiàn)金。但給錢的同時,酒店也要每個人打“收條”畫押聲明:“本人不愿與酒店簽訂勞動合同,酒店每月多發(fā)放100元現(xiàn)金,作為未繳納保險的補(bǔ)償。今后若有糾紛,本人愿將這筆錢退還。”
    員工書面保證不愿意簽勞動合同,是否就可以不簽了呢?
    記者就此電話咨詢了勞動部門執(zhí)法人員,得到的答復(fù)是“肯定不行”。這位執(zhí)法人員說,即使勞動者本人書面提出不愿意簽勞動合同,也是沒有法律效用的。
    保險制度缺陷是深層原因
    究竟是什么原因?qū)е虏惋媶T工不愿意簽勞動合同呢?
    記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),為了“自由”只是表面原因,深究下去,問題出在“保險”上。
    根據(jù)目前的規(guī)定,員工簽訂合同后需要購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這幾項(xiàng)險種,養(yǎng)老保險雖然可以轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)參保,但目前在城市辦理的養(yǎng)老是無法轉(zhuǎn)移到農(nóng)村的,也就是說,外地人在沈陽繳了保險以后不能轉(zhuǎn)回戶籍所在地繼續(xù)繳費(fèi)。這樣一來就大大限制了餐飲業(yè)員工,因?yàn)樗麄兌鄶?shù)是農(nóng)村戶口。
    “如果外來人員投保了,不管人走到哪兒,保險賬戶都能夠跟著走,我們也就不會拒絕參加社會保險了。”一位餐飲業(yè)服務(wù)員告訴記者,其實(shí),他們中的大多數(shù)人還是明白社會保險的好處的。
    另外,根據(jù)現(xiàn)行的保險政策規(guī)定,外來人員要在同一個城市繳費(fèi)滿15年后,方可辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,可餐飲服務(wù)業(yè)本身就是一個流動性很強(qiáng)的行業(yè),有多少人能在一個城市干滿15年?

勞動合同法在餐飲業(yè)受冷遇 制度缺陷削弱其作用

    文章來源:法制日報

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